6 июля 2023 года
В Москве уровень безработицы сократился до 0,34 процента и стал самым низким за последние пять лет. Число официально зарегистрированных безработных составляет 24,8 тысячи человек. О том, как город обеспечивает стабильность рынка труда и помогает москвичам найти работу, рассказала заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«Мы живем в мегаполисе с диверсифицированным и одним из крупнейших рынков труда в мире. Он насчитывает 7,3 миллиона человек. Несмотря на кризисы последних лет, столичный рынок демонстрирует стабильность. Пандемия и уход иностранных компаний только подтвердили его устойчивость, способность быстро адаптироваться и успешно справляться со всеми вызовами. Москва — один из самых благополучных городов с точки зрения безработицы. Сейчас ее уровень составляет 0,34 процента. Число горожан, официально признанных безработными, насчитывает 24,8 тысячи человек. Это самые низкие показатели в столице за последние пять лет. Это еще раз доказывает, что трансформация службы занятости приносит свои плоды. Она стало гибкой и готова быстро предлагать новые сервисы и продукты, которые соответствуют текущим вызовам рынка», — отметила Анастасия Ракова.
Она добавила, что с января по июнь 2023 года показатель уменьшился на 0,05 процентных пункта.
В агрегированной базе службы занятости горожанам доступно более 450 тысяч актуальных предложений от работодателей из всех отраслей рынка. На одного кандидата в Москве приходится 18 предложений о работе.
«В столице снижается уровень напряженности на рынке квалифицированного труда. Так, в мае отношение количества резюме к количеству вакансий уменьшилось на 7,8 процента по сравнению с апрелем 2023-го и на 34,3 процента — с маем прошлого года. На одну вакансию сейчас приходится 5,2 резюме — это говорит об отсутствии дисбаланса на рынке труда и нормальном соотношении между предложениями работодателей и запросами соискателей. Повышенный спрос отмечен на производственных специалистов: на одну вакансию приходится 4,4 резюме. Более всего с начала года штат расширили производители оптики и электроники, фармацевтические и пищевые производства», — сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.
Высокий спрос на персонал отмечается в промышленной отрасли. Лучшие предприятия Москвы при поддержке службы занятости ведут подбор тысяч сотрудников — монтажников и регулировщиков радиоэлектронной аппаратуры и приборов, слесарей механосборочных работ, токарей, наладчиков оборудования, инженеров-конструкторов, технологов, электроников и испытателей.
В сфере ИТ сохраняется спрос на программистов-разработчиков, руководителей проектов, тестировщиков, специалистов по информационной безопасности. Также растет потребность в представителях таких современных профессий, как разработчик нейросетей, алгоритмов компьютерного зрения, автоматической обработки естественного языка.
В оптовой и розничной торговле работодатели как правило ищут продавцов, кассиров, менеджеров по продажам, сборщиков, комплектовщиков, а также сотрудников на руководящие позиции. Востребованы специалисты и в электронной коммерции — менеджеры интернет-магазинов, контент-разработчики на маркетплейсах, работники пунктов приема и выдачи заказов.
В сфере услуг, а также в общепите, гостиничном и туристическом бизнесе, наиболее востребованы повара, официанты, няни, менеджеры по работе с клиентами, представители индустрии красоты. В отрасли транспорта и логистики компании ведут подбор водителей, менеджеров по логистике, почтальонов, машинистов электропоездов и экспедиторов.
«Москва отличается не только большим выбором вакансий, но и активным трудоустройством. С начала запуска в 2019 году масштабной трансформации службы занятости при поддержке наших специалистов нашли работу около 490 тысяч горожан, из них порядка 130 тысяч — с начала прошлого года», — добавила Анастасия Ракова.
Найти работу горожанам помогают карьерные эксперты и консультанты службы занятости. Вместе с кандидатом специалисты составляют конкурентоспособное резюме, подбирают подходящие вакансии, готовят к собеседованию и организовывают встречу с работодателем. При необходимости соискателя направляют на тренинги по развитию универсальных личностных компетенций и бесплатные программы дополнительного профессионального обучения.
Пройти собеседования можно прямо на площадках службы занятости — на ежедневных открытых отборах и в рекрутинговых центрах. Свои вакансии в таких форматах представляют ведущие промышленные предприятия, сети магазинов розничной торговли, автодилер, сеть предприятий быстрого обслуживания, крупнейший банк России, телекоммуникационные компании, государственный почтовый оператор, московские аэропорты и другие.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы