19 апреля 2023 года
Профориентация, составление портфолио и подготовка к собеседованиям — служба занятости оказывает содействие горожанам на всех этапах трудоустройства. Как эксперты помогают найти работу молодежи без стажа, мамам с детьми и людям старшего возраста — в материале mos.ru.
Изучить рынок труда, выявить свои сильные стороны и устроиться на работу — в этом на помощь москвичам приходит столичная служба занятости. В ее структуре — 59 офисов трудоустройства рядом с домом, флагманские центры «Моя работа» и специализированный центр занятости «Моя карьера» для соискателей старше 50 лет, женщин с детьми, людей с инвалидностью и молодежи.
Для горожан организуют тренинги, воркшопы и дни карьеры, направляют на программы переобучения и повышения квалификации. Работают эксперты и лично с кандидатами — помогают составлять резюме и учат, как презентовать на собеседовании свои лучшие качества.
В День работников службы занятости, который традиционно отмечается 19 апреля, рассказываем, как москвичам помогают в трудоустройстве.
Не переставать верить в себя
С начала 2022 года при поддержке столичной службы занятости работу нашли около 115 тысяч человек. Для тех, кому трудоустроиться сложнее, служба занятости реализует кастомизированные программы.
Так, для соискателей с инвалидностью на базе центра «Моя работа» создан проект «Топ-500 резюме». Эксперты сопровождают участников на всех этапах трудоустройства — от составления портфолио и оформления резюме до подбора вакансий и подготовки к собеседованию. Кроме того, кураторы остаются на связи и во время испытательного срока на новом рабочем месте.
Участницей проекта «Топ-500 резюме» в 2022 году стала Юлия Кудина, москвичка с третьей группой инвалидности. Она окончила вуз с красным дипломом по специальности «бухучет, анализ и аудит» и долгое время не могла трудоустроиться.
«Я обратилась в службу занятости в прошлом году. К тому моменту я уже долго была в поиске работы, но все безрезультатно. Работодатели не очень хотят брать сотрудника с инвалидностью, хоть это и не помешает выполнять обязанности. Однако в центре занятости совсем другой подход. За мной закрепили куратора, и мы начали корректировать мое резюме, откликаться на вакансии и готовиться к собеседованиям», — рассказывает Юлия Кудина.
Девушка прошла тесты на определение сильных сторон и владение компьютерными программами. Это позволило ей убедиться в своих знаниях и не бояться проявлять себя на собеседованиях. Грамотное оформление портфолио помогло привлечь внимание работодателей. Важной стала и постоянная поддержка специалистов, которые были на связи и своевременно отвечали на все вопросы.
«Благодаря кураторам в службе занятости я узнала несколько очень важных моментов. Например, не стоит думать, что у тебя совсем нет опыта, если ты никогда не работал. Ведь во время учебы в вузе студенты проходят практику, и это тоже нужно освещать в резюме. Важную роль могут сыграть и рекомендательные письма. А еще нужно обязательно благодарить работодателей за проявленный интерес и, конечно, не переставать верить в себя», — добавляет москвичка.
В службу занятости девушка обратилась в октябре, а уже через месяц вышла на свою первую официальную работу. Юлию пригласили на должность младшего бухгалтера в компанию по продаже медицинского оборудования. Она успешно прошла испытательный срок и продолжает работать в организации.
Первые шаги в карьере
Свою первую работу благодаря обращению в службу занятости нашел и Антон Манаенков. Имея на руках два красных диплома, он не мог трудоустроиться в течение многих месяцев. Москвич решил подать заявку на участие в проекте «Первая работа» через сайт центра занятости населения «Моя работа».
«По образованию я эколог, поэтому изначально рассматривал вакансии по профилю. Однако из-за отсутствия опыта меня не приглашали на собеседования, а если и приглашали, то не перезванивали после. Поэтому я решил обратиться в центр занятости. Там я смог иначе взглянуть на свои достижения и понять, как нужно правильно рассказывать о себе в резюме. Ведь всего пара предложений может повлиять на мнение работодателя», — говорит Антон Манаенков.
В момент обращения в центр занятости в 2022 году за плечами у Антона был небольшой опыт работы стюардом на футбольных матчах и актером массовых сцен. Также он принимал активное участие в студенческой жизни, что стало основным мотивом его портфолио. Он написал о своих научных работах и исследованиях в резюме и начал откликаться на вакансии.
«Я всегда был на связи с сотрудниками центра занятости. Благодаря их оперативной работе и вниманию мне удалось найти работу буквально за несколько дней. Я рассматривал разные варианты, мне предложили попробовать себя в качестве специалиста отдела сопровождения учебного процесса в одном из столичных вузов. Затем я пришел на собеседование, где старался быть максимально открытым, и в итоге все получилось», — отмечает Антон Манаенков.
Теперь москвич работает в деканате, занимается личными делами студентов и выступает в роли секретаря на защите дипломов. В свои 25 лет он уверен, что такая работа — отличный старт для карьеры.
Возможности для всех возрастов
Сервисы центра занятости «Моя работа» наиболее популярны среди молодежи, однако за помощью в трудоустройстве нередко обращаются и представители старшего поколения. Так, в декабре прошлого года на прием записался предпенсионер Юрий Плясуля.
«В центр занятости я пришел практически перед новогодними праздниками. Ко мне отнеслись внимательно, провели интервью, где я рассказал о своем опыте. Работа экспертов здесь высший пилотаж», — рассказывает москвич.
Мужчине 60 лет, по образованию он инженер радиоэлектронной аппаратуры. Больше 15 лет Юрий трудился по специальности, но потом был вынужден взять в работе перерыв. Когда решил вернуться в профессию, его ожидали продолжительные поиски: одни работодатели просто не рассматривали его резюме, а другие отвечали вежливым отказом. И практически все ссылались на возраст.
Благодаря комплексному подходу и поддержке экспертов Юрию Плясуле поступило достойное предложение. Он отправился на собеседование и получил работу по специальности — электромонтером на промышленном предприятии с дружным коллективом и в пешей доступности от дома. Теперь мужчина следит за исправностью оборудования, делится опытом с коллегами и тратит на дорогу до работы примерно 20 минут.
«Трудоустройству все возрасты покорны, было бы желание. А когда на помощь приходят эксперты, в этом не остается сомнений», — подчеркивает Юрий Плясуля.
От хобби к бизнесу
Служба занятости населения поддерживает горожан в их предпринимательских инициативах. Москвичам помогают не только зарегистрироваться в новом статусе, но и почувствовать себя уверенно, выйти на окупаемость и эффективно развивать дело. Особую поддержку служба оказывает женщинам с детьми дошкольного возраста. Так, мамы могут присоединиться к акселератору «Хобби как бизнес», который реализуют в специализированном центре занятости «Моя карьера».
Одной из участниц такого проекта стала Марина Станицкая. Долгое время она увлекалась вязанием крючком, создавая детские игрушки, пледы, сумки и корзиночки, а после рождения второго ребенка решила монетизировать свое хобби.
«Мне хотелось научиться зарабатывать на своем творчестве, поэтому я записалась на курсы в центре „Моя карьера“, где не только получила новые знания, но и сразу стала применять их на практике. Эксперты рассказали, как привлекать покупателей и продвигать товар, как все регулировать юридически и даже как делать красивые фотографии. Так у меня появился бренд и магазин. Благодаря курсам я оформила самозанятость, научилась вести страницу бренда в социальной сети и даже сделала свой фирменный логотип», — рассказывает Марина Станицкая
Вязать москвичку еще в детстве научила бабушка. И с тех пор с крючком и пряжей Марина не расстается. Она учит любимому делу и детей — сын уже умеет вязать игрушки, а дочка с интересом создает одежду для кукол. Сама Марина своим хобби гордится, ведь оно стало не только радовать, но и приносить доход. А обучение в центре занятости подарило ценные знания и знакомства, веру в свои возможности и даже новую мечту.
«Благодаря „Моей карьере“ я познакомилась с другими мамами, и мне захотелось создать для них особое пространство, где можно заняться творчеством, провести время с родными и близкими и отвлечься от забот. Теперь это моя мечта, — делится Марина Станицкая. — Я благодарна сотрудникам центра занятости, ведь они не просто выполняли работу, а были заинтересованы, чтобы каждый участник добился своей цели, научился и применял знания в том, что ему действительно интересно».
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы