Профориентация, трудоустройство и адаптация на рынке труда: в центре «Моя карьера» обсудили помощь молодым людям, оставшимся без попечения родителей

В специализированном центре занятости «Моя карьера» состоялась экспертная встреча по содействию в профориентации и трудоустройстве детей, оставшихся без попечения родителей. По итогам мероприятия будет создана рабочая группа с участием столичной службы занятости и социально ориентированных компаний и предприятий. Специалисты проработают конкретные шаги помощи детям-сиротам и молодым людям старше 18 лет, которые уже вступили в самостоятельную жизнь.

Начальник Управления содействия занятости населения столичного Департамента труда и социальной защиты населения Ольга Илюхина рассказала о программах, которые способствуют успешной профессиональной реализации ребят, оставшихся без попечения родителей. Например, если молодой человек имеет профессиональное образование, но не трудоустроен и получает пособие, то может принять участие в общественных работах или стажировках на предприятиях работодателей-партнеров. Это помогает юношам и девушкам постепенно адаптироваться к рабочему графику, научиться выстраивать отношения с руководством и коллективом, распоряжаться своей зарплатой. Подростки в возрасте от 14 до 18 лет могут стать участниками профориентационных экскурсий на предприятия города, где познакомятся с различными профессиями и рабочим процессом.

«Наша общая задача — постараться оказать ребятам, оставшимся без попечения родителей, максимальную помощь в социализации, дать шанс успешно войти во взрослую жизнь и стать востребованными на рынке труда. Мы приглашаем всех работодателей, которые заинтересованы и чувствуют в себе социальную ответственность, присоединиться к общему делу помощи детям, которым найти себя в жизни сложнее, чем другим. И конечно же, ждем молодых людей. Приходите, мы поможем пройти путь самоопределения, найти мотивацию и успешно реализовать себя в профессии», — отметила Ольга Илюхина.

Участники мероприятия также обсудили вопросы квотирования рабочих мест для лиц из числа детей-сирот, основные барьеры, которые мешают им успешно реализоваться в профессии, рассмотрели успешные кейсы с работодателями и модели социального партнерства с некоммерческими организациями.

Директор корпоративной академии розничной сети магазинов «Магнит» Елена Фабер призналась, что такие встречи — это уникальная возможность услышать друг друга. Город помогает и готов поддерживать во всех направлениях работы с ребятами, оставшимся без попечения родителей, и это дает свои результаты. В этом году совместно с центром «Моя карьера» компания «Магнит» запустила проект «MLife». В нем принимают участие более 50 подростков старше 15 лет из пяти центров содействия семейному воспитанию, которые пройдут оплачиваемую стажировку в магазинах «Магнит Косметик».

«Ребятам мы помогаем преодолевать страхи выхода на работу и развивать навыки социальной адаптации. Плотно работаем с наставниками, обучаем их правильной коммуникации с подопечными. Тесно сотрудничаем с центрами содействия семейному воспитанию и службой занятости населения Москвы. Среди наших партнеров есть и НКО, которые берут на себя часть задач, поскольку число участников растет. Многим детям-сиротам проект помог выйти на рынок труда и добиться первых карьерных успехов. В ближайшее время планируем масштабировать программу. Уверена, что совместными усилиями государства и бизнеса сможем сделать еще очень много», — поделилась Елена Фабер.

Специалисты центров для детей-сирот, воспитанники и выпускники которых принимают участие в программе «MLife», высоко оценивают потенциал проекта.

«Для наших ребят, в том числе имеющих особенности развития, это огромная возможность и отличный старт самостоятельной жизни. Это не только про работу и зарплату, но еще и про совершенствование навыков самодисциплины, тайм-менеджмента, коммуникации, расширение круга общения и про множество других важных моментов, которые в конечном итоге позволяют молодым людям успешно социализироваться и жить полноценной жизнью», — отметила психолог Центра содействия семейному воспитанию «Наш дом» и куратор проекта «MLife» Евгения Пардилова.

По ее словам, первое трудоустройство ребят из социальных учреждений — важное направление работы городских служб, и отрадно, что его готово поддержать бизнес-сообщество.

«На мой взгляд, такие экспертные встречи, на которых присутствуют представители не только государственных учреждений и органов власти, но и социально ответственных коммерческих структур, способствуют максимально грамотному решению этой важной проблемы», — добавила психолог столичного центра для детей-сирот.

Директор столичного семейного центра «Преображение» Ирина Пономарева рассказала, как подростки и молодые люди раскрываются, меняются в лучшую сторону и показывают все свои таланты под чутким руководством старших.

«Радует, что есть возможность встречаться и общаться с большим количеством работодателей, делиться опытом. У наших ребят огромный потенциал, и при правильном подходе к ним любой бизнес только выиграет», — подчеркнула спикер.

В мероприятии приняли участие представители столичного Департамента труда и социальной защиты населения, Московской федерации профсоюзов, Конфедерации промышленников и предпринимателей, центров содействия семейному воспитанию, а также социально ответственные предприятия Москвы. Среди компаний-участников были ГУП «Мосгортранс», ООО «Росинтер Ресторантс», ПАО «Мобильные ТелеСистемы», группа компаний «Сплат», торговая сеть «Пятерочка» и другие.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы