Сергей Собянин сообщил, что служба занятости Москвы готова предоставить 400 тысяч вакансий

Чтобы адаптироваться под постоянно меняющиеся тенденции рынка и потребности работодателей, городская служба занятости расширяет базу вакансий, внедряет новые сервисы и продукты.

Несмотря на все вызовы, с которыми столица сталкивалась в последние несколько лет (пандемия, уход иностранных компаний с рынка, необходимость импортозамещения, повышенный спрос на сотрудников в промышленной отрасли), рынок труда остается стабильным. Об этом в своем телеграм-канале написал Сергей Собянин.

По итогам прошлого года уровень безработицы снизился до 0,39 процента. В 2023 году показатели продолжают снижаться — сейчас уровень безработицы составляет 0,37 процента.

«Помощь в трудоустройстве — важное направление программы „Социальная поддержка жителей Москвы“. Найти работу помогает служба занятости. База вакансий постоянно пополняется. Сейчас там 400 тысяч предложений: от промышленности и ИТ до сферы услуг и ретейла», — отметил Мэр Москвы.

Чтобы адаптироваться под постоянно меняющиеся тенденции рынка и потребности работодателей, городская служба занятости расширяет базу вакансий, внедряет новые сервисы и продукты. Благодаря сотрудничеству с крупнейшими компаниями и специализированными платформами к концу 2022 года службе занятости Москвы удалось расширить агрегированную базу вакансий до 400 тысяч. Здесь можно найти предложения от работодателей из всех отраслей, начиная от промышленности и ИТ и заканчивая сферой услуг и ретейлом.

Клиенты службы занятости выбирают разные стратегии: 100 тысяч человек были трудоустроены, 20 тысяч прошли обучение востребованным профессиям. Еще 17 тысяч соискателей выбрали стратегию самозанятых и с помощью службы занятости начали развивать собственное дело.

В прошлом году в проекте «Социальный контракт», направленный на оказание помощи малообеспеченным семьям с детьми в обмен на обязательства родителей предпринимать активные усилия по трудоустройству, приняли участие 955 семей. Из них 60 процентов нашли работу или открыли свое дело.

В столице продолжалась реализация программ и для других соискателей с особыми потребностями:

• для мам с детьми-дошкольниками (тренинги и марафоны «Хочу работать», «Мама. Перезагрузка», специальные школы и программы с возможностью трудоустройства лучших участниц «Мама — страховой агент», «Риелтор — профессия на все времена», «Мама — рекрутер», а также акселератор для начинающих предпринимателей «Хобби как бизнес»);
• для людей старшего поколения (бизнес-тренинги и мастер-классы для самозанятых, партнерские программы с работодателями «Школа мерчандайзера» и «Школа агента по недвижимости»);
• для студентов и выпускников колледжей и вузов (программа «Первая работа», проекты «Лето моей карьеры», «Стажировки», «PROгероев», тренинги по развитию метанавыков);
• для соискателей с инвалидностью (программы «Топ-500 резюме», клуб «Хочу работать», «Доступная работа», «Твой путь в профессию», «Доступная работа для незрячих людей», «Карьера без границ», «Маршрут возможностей»).

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы