Концепция «одна профессия на всю жизнь» и линейная карьерная траектория «школа — колледж или вуз — работа» сейчас утратили актуальность. Им на смену пришел тренд на непрерывное обучение.
«Один из ключевых вопросов, который задают сейчас кандидатам на интервью независимо от их возраста: „Чему новому вы научились за последние несколько лет?“ Постоянное повышение уровня компетенций, квалификации и приобретение новых навыков — значимая инвестиция в карьерное развитие.
По данным исследований, порядка 95% соискателей в Москве постоянно обучаются и развивают свои навыки, чтобы оставаться востребованными специалистами и реализовывать свой карьерный потенциал. Помогает в этом служба занятости населения. По статистике, наши краткосрочные программы обучения значительно повышают шанс на успешное трудоустройство», — отметил директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов.
Если соискателю необходимо повысить квалификацию или освоить новую востребованную профессию, специалист службы занятости населения поможет подобрать подходящую программу дополнительного профессионального образования и направит на обучение в колледжи или вузы Москвы или в образовательные центры, например в учебный центр «Профессионал».
Горожанам доступно несколько десятков коротких образовательных программ продолжительностью до трех месяцев. Они помогают повысить квалификацию или сменить профессию и получить более высокооплачиваемую работу. Обучение можно пройти очно или онлайн. Все курсы «Профессионала» запускаются по запросу работодателей по востребованным рынком направлениям. Компании-заказчики участвуют в разработке программ, дополняют их своими требованиями к кандидатам по владению определенными компьютерными программами или оборудованием.
В центре слушатели получают необходимую теоретическую базу, а практику осваивают на предприятиях города, в реальных производственных условиях. После окончания обучения работодатели вместе с преподавателями оценивают уровень квалификации выпускников на экзамене и приглашают их на свои вакансии.
Тем, кто хочет профессионально развиваться в перспективной промышленной отрасли, доступно обучение таким специальностям, как слесарь механосборочных работ, токарь, фрезеровщик, оператор станков с числовым программным управлением, электромонтер, сварщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчик технологического оборудования и другие.
Желающие найти работу в сфере ИТ по направлению специалистов службы занятости могут освоить программы по информационной безопасности, системному администрированию, frontend-разработке, анализу данных, веб-дизайну или 3D-моделированию.
Для представителей офисных профессий действуют такие направления, как кадровый менеджмент, работа в программе «1С», логистика, управление закупками и денежными потоками организации.
Чтобы добиться успеха, сегодня важно обладать не только профессиональными знаниями. Одну из ключевых ролей в построении карьеры играют личностные и цифровые компетенции, а также метанавыки.
В службе занятости работает Открытый университет развития навыков современного человека. В его библиотеке представлено свыше 200 профориентационных тестов, более 300 программ для развития необходимых современному человеку универсальных навыков, а также тренинги и деловые игры.
«Наши данные показывают, что прохождение тренингов по универсальным компетенциям повышает вероятность трудоустройства на 30%», — добавил Андрей Тарасов.