В столице завершился профориентационный проект для подростков «Лето моей карьеры», организованный специализированным центром занятости «Моя карьера». В нем приняли участие свыше 800 юных жителей столицы в возрасте от 14 до 17 лет. Об этом рассказала заммэра Москва по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«Выбор будущей профессии — важный шаг в жизни каждого человека, и наши усилия направлены на то, чтобы обеспечить достойный карьерный старт подрастающему поколению. Сегодня Москва дает уникальную возможность юным жителям познакомиться с востребованными для города специальностями и определить вектор профессионального развития. Благодаря проекту „Лето моей карьеры“ подростки получили первый практический опыт, развили универсальные личностные компетенции и научились работать в команде. Они посетили лекции, тренинги и деловые игры, занимались нетворкингом, выполняли домашние задания, побывали на экскурсиях на площадках работодателей. Всего в профориентационном проекте приняли участие более 800 юных москвичей. К финалу программы ребята совместно с наставниками и тренерами создали и защитили свыше 300 социально значимых проектов. Еще два профориентационных проекта службы занятости для подростков — „ПРОГероев“ и „Стажировки“ — продолжаются», — отметила Анастасия Ракова.
Участники могли записаться в одну из профильных школ — в этом году их количество увеличилось с 20 до 31. Появилось востребованное на современном рынке труда ИТ-направление. Самыми популярными у ребят стали новинки этого года — профильные школы «VR/AR-разработчик», «Разработчик интернет-ресурсов», «Разработчик IT-решений», «Юзабилити-специалист», «Разработчик компьютерных игр», «Кибербезопасность». На них записались свыше 180 человек. Расширилось и направление по дизайну. Профильные школы «Дизайнер интерьера» и «Графический дизайнер» посетили около 130 подростков. Направлением «Реклама, PR, Маркетинг» заинтересовались свыше 100 ребят.
За три с половиной недели для участников проекта провели около 600 занятий. Помимо погружения в основы выбранных специальностей ребята принимали участие в тренингах и деловых играх. Они прокачали навыки общения, эмоционального интеллекта, ответственности, проектной деятельности, многие определились с направлением своей будущей карьеры.
Под руководством преподавателей и наставников участники представили и защитили свыше 300 социально значимых проектов для города. Они разработали проекты планировки малогабаритных квартир и студенческого общежития, дизайн-проект станции метрополитена и комнаты отдыха для сотрудников, проект кинотеатра с фудкортом в парке у пруда Бекет и пример фирменного оформления парка Коломенское. Ребята создали приложение по шифровке и дешифровке текста, продумали маркетинговую стратегию продвижения экотроп в Битцевском парке, разработали игру на улучшение памяти путем запоминания лиц, создали чат-бот с лайфхаками на тему здорового образа жизни, разработали VR-игры по сортировке мусора, своими руками сделали флорариумы и даже сняли свой собственный мультфильм. В финале все участники получили сертификаты и памятные сувениры от специализированного центра занятости «Моя карьера».
Пятый год подряд служба занятости населения города Москвы проводит программу «Лето в новом формате», включающую в себя проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». На мероприятиях юные москвичи знакомятся с трендами рынка труда и востребованными специальностями, оценивают и развивают свои универсальные личностные компетенции и получают первый практический опыт. За четыре года участниками программы стали уже более 10 тысяч подростков. В этом году к проекту присоединятся более 3,5 тысячи ребят.
Первый замдиректора службы занятости населения города Москвы Роман Никитин добавил:
— Благодаря проекту «Лето моей карьеры» ребята познакомились с различными профессиями, смогли прокачать свои коммуникативные навыки и найти новых друзей. Каждый выбрал одну из 31 профильной школы. В этом году мы запустили новое востребованное на современном рынке IT-направление. Подростки погружались в основы профессий, принимали участие в тренингах и деловых играх, посещали экскурсии на площадках работодателей. Все ребята большие молодцы, они добились отличных успехов!.