С начала 2021 года при поддержке службы занятости работу нашли 3 тыс. горожан с инвалидностью. Рассказываем, каким образом устроена эта система.
Право на труд
«Инвалидам требуется особенная забота при поиске работы, — уверена руководитель Отдела трудоустройства инвалидов центра „Моя работа“ Светлана Москвина. — Многие из них обладают сильнейшей мотивацией. Нам важно устранить все возможные преграды на пути, создать подходящие условия, чтобы они могли полностью реализовать свой потенциал». Сотрудники отдела, который возглавляет С. Москвина, находят адресный подход к каждому соискателю и составляют для него индивидуальный карьерный трек с учетом пожеланий и возможностей здоровья. «Вакансии подбирают точечно, из агрегированной базы, — подчеркивает заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова. — Сегодня в базе почти 26 тыс. актуальных предложений, доступных соискателям с инвалидностью». Специалисты не только помогают кандидатам трудоустроиться на квотированные рабочие места, но и сопровождают их в первые месяцы на новом месте.
Все услуги Центр занятости населения оказывает бесплатно.
Как обратиться в центр занятости?
Подать заявку можно на сайте czn.mos.ru, официальном сайте мэра Москвы или на портале госуслуг. В анкете необходимо указать, что вы обращаетесь именно в Отдел трудоустройства инвалидов. Если решили посетить один из флагманских центров «Моя работа» или районных отделов трудоустройства без записи, обязательно сообщите администратору на входе, что вы — человек с инвалидностью (большинство районных отделов расположено в центрах госуслуг «Мои документы»). Обратиться за услугой имеет право любой желающий — без ограничений по прописке и гражданству. А право получить официальный статус безработного предоставляется только тем, кто зарегистрирован в столице.
Какие документы потребуются?
Помимо паспорта или временного удостоверения личности, трудовой книжки (при наличии) и документов об образовании нужна индивидуальная программа реабилитации инвалида (ИПРА), содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Чтобы ее получить, обратитесь к участковому врачу и пройдите медико-социальную экспертизу. Программа разрабатывается на разный период в зависимости от медицинских показаний: 1 год, 2 года или бессрочно. При необходимости она может быть скорректирована. Для этого нужно пройти экспертизу повторно.
Есть ли ограничения на работу?
Конституция РФ всем гарантирует право на труд. Ни одна группа инвалидности не является препятствием для трудовой деятельности. Даже человек, признанный судом недееспособным, может быть стороной трудового договора. Трудоустраиваться предлагают и жителям специализированных учреждений (например, социальных домов).
Как людям с инвалидностью помогают выйти на рынок труда?
На первой встрече специалист отдела знакомится с кандидатом, оценивает его опыт, компетенции и возможности здоровья (для людей с нарушениями слуха в центре занятости «Моя работа» есть возможность сурдоперевода). На следующем этапе соискателю помогают составить конкурентоспособное портфолио для презентации работодателю. В него входит структурированное резюме и профессиональная деловая фотосессия, которую проводят прямо в центре занятости. Затем сотрудник адресно подбирает вакансии на квотированные рабочие места. При этом учитываются условия труда, транспортная доступность рабочего места и т. д. Так, людям с нарушениями опорно-двигательного аппарата важны лифты и пандусы.
Кандидатам с инвалидностью доступны все сервисы службы занятости без исключения. Это тестирование на уровень навыков и компетенций, тренинги, семинары, индивидуальные консультации от карьерных экспертов, психологическая поддержка. Безработных горожан, мам с детьми до семи лет и людей старше 50 лет бесплатно обучат востребованной профессии или помогут повысить квалификацию.
Инвалидность не является препятствием и для тех, кто хочет открыть собственное дело. Таких соискателей ждут в специализированном центре «Моя работа» на ул. Шаболовка, д. 48.
На трудоустройстве поддержка специалистов центра «Моя работа» не заканчивается. Они сопровождают кандидатов в период адаптации на новой работе, отслеживают, соблюдает ли работодатель законодательство о квотировании в полной мере, правильно ли организовано рабочее место для сотрудника.
Какие специальные сервисы есть для трудоустройства инвалидов?
Кандидаты с инвалидностью наравне с другими соискателями участвуют в открытых отборах с работодателями и обращаются в рекрутинговые центры компаний. Там можно пройти собеседования непосредственно с представителями работодателей. Для трудоустройства на квотированные рабочие места проводятся специальные мероприятия в рамках клуба «Хочу работать». Тематические встречи клуба и ярмарки вакансий регулярно проходят во флагманском центре «Моя работа» на ул. Щепкина, д. 38, стр. 1. Вакансии предоставляют такие крупные компании, как МТС, «Кредит Европа Банк», «Почта России», производитель органической косметики Natura Siberica, оператор розничных сетей «Ашан», сеть предприятий быстрого обслуживания «Вкусно — и точка», сеть магазинов «Пятерочка» и др.
Вход свободный
В Отдел трудоустройства инвалидов обратилась Фариза Бычкова. До этого она искала работу в интернете и через знакомых, но процесс затянулся. По образованию Фариза юрист, долгие годы работала в кадровых службах. Сначала занималась подбором персонала, а в последние семь лет полностью погрузилась в кадровое делопроизводство. Поиск работы усложнился тем, что здоровье не позволяет выйти на полный день и выдерживать большую нагрузку. Москвичка искала варианты с гибким графиком и возможностью удаленной работы. «В центре „Моя работа“ одним из предложений оказалась позиция в банке „Уралсиб“, — рассказывает Фариза. — Собеседование прошло в удобном онлайн-формате. Компания предложила гибридный график, снабдила ноутбуком. Очень нравится корпоративная культура: работаю с августа и уже успела принять участие в деловых играх и тренингах. Еще за мной закрепили наставника, который постепенно вводит меня в курс дела. Я многому учусь, так как вышла на новую для себя позицию — специалиста по внешнему обучению сотрудников».
Служба занятости активно помогает найти работу участникам и победителям национальных и региональных чемпионатов профессионального мастерства «Абилимпикс». Несколько лет назад преподаватели столичного Политехнического колледжа № 39 предложили принять участие в «Абилимпиксе» Маргарите Красавиной. Она соревновалась в конкурсных компетенциях «ландшафтный дизайн» и «обработка текста». «Людям с нарушениями слуха бывает очень непросто адаптироваться в профессиональной среде, — отмечает горожанка. — Чемпионат „Абилимпикс“ дал возможностью сделать так, чтобы меня заметили. Я не заняла призовых мест, но участие многое дало — укрепило уверенность в себе, научило преодолевать трудности в работе, пробудило желание соревноваться и побеждать». Маргарита искала свою первую работу при поддержке Центра занятости населения. Вместе со специалистом Отдела трудоустройства инвалидов она садились за компьютер, просматривала вакансии, отправляла отклики, готовилась к встрече с работодателем. «Мне удалось трудоустроиться администратором столовой в крупном сетевом отеле», — добавляет М. Красавина.
Кстати, с 28 по 31 октября служба занятости представит свой стенд, посвященный эффективному трудоустройству, на финале Национального чемпионата «Абилимпикс» в Гостином дворе. Вход свободный. Для посещения стенда быть участником «Абилимпикса» необязательно.