Сеть фастфуда «Вкусно — и точка» открыла рекрутинговый отдел в центре занятости населения «Моя работа» для набора новых сотрудников. Компания планирует увеличить штат на 25-30% и предоставить москвичам около 2,5 тысяч новых рабочих мест.
Рекрутинговый центр компании — удобный механизм, как для соискателя, так и для работодателя. Процесс подбора сотрудников через рекрутинговые отделы осуществляется на площадке флагманского центра «Моя работа», что позволяет работодателю сократить все логистические и стоимостные издержки. Технология рекрутинговых центров имеет ряд преимуществ для соискателей: в течение одного дня кандидат может составить или скорректировать резюме вместе со специалистом, рассмотреть подходящие вакансии, пройти собеседование с представителем компании и получить приглашение на работу.
«Многие зарубежные компании заявили об остановке своей деятельности на российском рынке и планируют высвобождать сотрудников, — рассказал директор центра занятости „Моя работа“ Андрей Тарасов. — Таких компаний на рынке Москвы уже 500, в них работает 200 тысяч человек. Поэтому центр расширяет партнерские отношения со стабильными работодателями, имеющими большую потребность в кадрах. Одним из таких партнеров стала сеть „Быстро — и точка“. Компания готова набирать новых сотрудников, таким образом у нас появилось более 2 тысяч. вакансий».
Соискатели смогут трудоустроиться на позиции «сотрудник предприятия», «специалист отдела кадров» и «технический работник» с возможностью дальнейшего карьерного роста.
Как рассказал генеральный директор сети «Вкусно — и точка» Олег Пароев, в период приостановки деятельности «Макдоналдс» и трансформации бизнеса сеть сохранила штат в полном составе — 62 тысяч человек в 62 регионах России, из них 15 тысяч человек — в Москве. Все это время сотрудники продолжали получать выплаты и льготы в прежнем и даже увеличенном размере. С июня 2022 компания возобновила найм новых сотрудников. В планах — увеличить штат сотрудников на 25-30% и предоставить около 2,5 тысяч новых рабочих мест для москвичей. Средняя зарплата линейного сотрудника «Вкусно — и точка» 8-часовом рабочем дне — порядка 50-60 тысяч руб.
«Мы хотим учить наших сотрудников тому, что такое правильная корпоративная культура, как работают социально ответственные компании, где всегда платят зарплату, создана комфортная рабочая атмосфера, есть возможность карьерного роста, — говорит Олег Пароев. — Средний возраст директора нашего ресторана составляет 26 лет. Многие приходят студентами, получают опыт и за короткое время растут, развиваются, становятся директорами предприятия. У нас есть сотрудники, работающие более 20 лет, которые начинали свою карьеру с линейных позиций и теперь входят в управленческую команду. У нас амбициозные планы — в течение 4-5 лет довести количество предприятий с 850 до 1 тысяч, поэтому кадры нам нужны». Из ритейла рекрутинговые отделы в ЦЗН имеют сети «Магнит», «Дикси» и «МТС».