Каждый день проводится мониторинг ситуации.
В столичном кадровом центре «Моя работа» появились два новых сервиса по трудоустройству сотрудников из крупных компаний. Здесь помогают предотвратить массовые увольнения с предприятий, которые приостановили свою деятельность в сложный санкционный период.
Так, например, действует программа по поддержке иностранных фирм, которые уже заявили о сокращении или только планируют это сделать. И хотя таких компаний немного, но проводить мониторинг текущей ситуации необходимо каждый день. В случае же сокращений всем сотрудникам в течение нескольких дней помогут найти работу. И для этого в центре также начал действовать сервис по поиску вакансий.
«400 тысяч вакансий сейчас есть в базе данных городской службы занятости. Это компании, которые говорят не только о точечных вакансиях, это компании, которые готовы принимать целыми командами большое количество персонала. Это может быть разный персонал, это как квалифицированный персонал, такие „синие воротнички“, так и линейные менеджеры, офисные сотрудники», — рассказала первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александра Александрова.