Вчера Департамент труда и соцзащиты населения сообщил, что за первое полугодие пять тысяч сотрудников соцсферы прошли допобучение.
Обучающие программы специалисты осваивают в Институте дополнительного профобразования работников социальной сферы. Регулярно свою квалификацию здесь повышают психологи, специалисты по социальной работе и реабилитации, юристы, руководители подразделений и многие другие. На обучение направляют и социальных работников, обслуживающих жителей на дому.
— В нашем институте созданы две симуляционные комнаты, в которых проводятся занятия, — рассказала преподаватель Светлана Моисеенко.
Войдя в одну из тренировочных аудиторий, попадаешь словно в настоящую квартиру самого обычного пенсионера. Старый советский телевизор, на полу ковер, простенькая кровать, на стене — картина.
— Мы продумывали комнату до мельчайших деталей не просто так. На занятиях на примере такого пространства мы рассказываем им об особенностях оказания помощи, — пояснила Моисеенко.
Например, ковер может быть опасен для пожилого человека — он может поскользнуться, и его лучше убрать. Но на это соглашаются не все.
— У нас есть и запасной вариант — использовать двусторонний скотч, чтобы ковер не скользил, — добавила педагог.
Угрозу могут представлять также острые углы в комнате, мелкие предметы, которые могут упасть на голову. Все это соцработник при первом же визите должен увидеть и по возможности устранить.
— В рамках обучения проводится и курс по оказанию первой помощи. Есть манекены, на которых мы тренируемся, — поделилась Моисеенко.
К слову, учиться уходу за лежачими пациентами тоже помогают манекены.
— Как перевернуть, помыть, покормить, переодеть — тоже должен знать соцработник, — уточнила преподаватель.
А еще очень важно, чтобы сотрудники придерживались шести принципов системы долговременного ухода: уважение, независимость, конфиденциальность, безопасность, общение и регулярность. Есть в институте программы для других сотрудников соцсферы.
Например, специалисты органов опеки и попечительства учатся выявлять и профилактировать семейное неблагополучие.
— Мы обучаем их правильно выстраивать коммуникацию с детьми и родителями, работать с конкретным случаем, — рассказал замдиректора по учебной и научной деятельности Игорь Тимофеев.
Кроме того, есть образовательные программы по реабилитации, на которых рассказывают об особенностях общения с людьми с инвалидностью. Обучение здесь для работников московских учреждений соцзащиты осуществляется на бюджетной основе.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Наталья Букина, исполняющая обязанности директора Института дополнительного профессионального образования работников социальной сферы
Помимообученияопределеннымдействиямпоуходунадому, мыформируемнавыкиэффективнойкоммуникации слюдьмистаршеговозраста. Например, сотрудникдолжен уметьобъяснитьнеобходимость техилииныхдействий иубедитьчеловека, чтобы ирезультатбыл, ипожилому человекубылокомфортно. Добавлю, чтонашипреподавателитожепроходят курсыповышенияквалификацииисертификациюпонаправлениямДепартаментасоцзащиты. Кроме того, принеобходимостизанятияведутприглашенныеэкспертыпоузкимнаправлениям социальнойсферы, коммуникацийиуправления.
МАРЬЯНА ШЕВЦОВА