Найти интересное дело, которое в дальнейшем станет профессией, — один из важнейших факторов успешности для молодого человека. Детям-сиротам в этом помогают летние стажировки, которые организует благотворительный фонд «Хранители детства». Как работает программа и что она дает ребятам, рассказываем на примере выпускников Центра социальной (постинтернатной) адаптации.

Взглянуть на профессию мечты с разных сторон

Центр плодотворно сотрудничает с фондом «Хранители детства» по направлению профориентации и трудоустройства молодых людей уже более трех лет. «Нам вместе удается найти оптимальные варианты стажировок для очень разных ребят с учетом их интересов, предпочтений и, что немаловажно, особенностей и ограничений возможностей здоровья» — подчеркивает Анна Кочинева, директор фонда «Хранители детства».

В течение учебного года сотрудники фонда работают с воспитанниками Центра постинтернатной адаптации в двух направлениях. Первое и самое любимое у ребят — это выездные профориентационные экскурсии на предприятия Москвы. За время сотрудничества подростки посетили компании самых разных направлений деятельности — от выпуска молочной продукции до информационных технологий, познакомились с транспортной сферой столицы, узнали о новых и традиционных профессиях. Каждое такое мероприятие открывает новые возможности для будущего трудоустройства. Постепенно у выпускников формируется актуальная картина рынка труда и повышается мотивация на прохождение стажировок в летний период.

Второе направление — это онлайн-знакомство с особенностями различных профессий на портале naprimerku.ru и участие молодых людей в мотивационных встречах с успешными профессионалами из разных сфер.

И, наконец, летом, в свободное от учебы время, фонд предоставляет юношам и девушкам возможность получить первый трудовой опыт в ходе стажировок на предприятиях столицы. Ребятам помогают наставники — сотрудники предприятий, которых предварительно обучают специалисты фонда. Молодые люди приходят в дружелюбную среду, где их ждут и оказывают поддержку при адаптации к условиям труда, рабочему месту и графику. Стажеры получают первый опыт работы в коллективе, учатся принимать задачи и признавать ошибки.

«В процессе адаптации наших выпускников поддерживают специалисты службы сопровождения Центра, — говорит заместитель директора Центра постинтернатной адаптации Любовь Зайцева. — Во время стажировки, особенно в первые дни, сопровождающие помогают ребятам правильно рассчитать время, чтобы не опоздать на работу, подсказывают, что можно взять с собой на обеденный перерыв. Молодые люди делятся с сопровождающими своими переживаниями, ошибками и первыми трудовыми успехами».

Найти работу и старших друзей

За последние три года в программе фонда поучаствовали 72 воспитанника и выпускника ЦССВ столицы. Ребята работали на самых разных предприятиях: в магазине ИКЕА, ресторанах «Бургер Кинг», семейных клубах «Ribambelle», магазинах одежды «House», в подразделении крупнейшей в стране IT-компании «Ланит» и др.

«Меня всегда интересовали информационные технологии и программное обеспечение. За три недели работы стажером в секторе техподдержки „Ланит-Сервис“ я много узнал об устройстве и работе банкоматов. Мне хотелось бы продолжить профессионально развиваться в этом направлении. Огромное спасибо дружному коллективу „Ланит“ за поддержку и доброжелательность», — делится выпускник из Центра постинтернатной адаптации Максим А.

«Раньше работа консультанта в торговом зале казалась мне очень простой. Теперь я знаю, что это кропотливый труд. Благодаря стажировке, я стала более дисциплинированной, мне стало легче общаться. Когда я наблюдаю за тем, как покупатели подбирают одежду, у меня самой развивается чувство стиля. Работать мне очень нравится. Планирую трудоустройство именно в этой сфере», — говорит Мария С.

Узнать больше о жизни столичных центров содействия семейному воспитанию вы можете на портале «Моя новая семья». Полезную информацию для себя там найдут будущие и состоявшиеся приемные родители, выпускники ЦССВ и приемных семей, все, кто интересуется темой помощи детям, оставшимся без родительского попечения.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы