8 июня в России отмечают День социального работника. В столичной системе социальной защиты населения работает более 40 тысяч сотрудников, среди которых более 1,4 тысячи районных кураторов проекта «Московское долголетие».

Кураторы «Московского долголетия» занимаются организационной работой в проекте — заключают договора, проводят мероприятия, приглашают новых участников, помогают москвичам старшего поколения подобрать занятия по их интересам и запросам, консультируют по техническим вопросам и многое другое.

В прошлом году около 1 тысячи сотрудников проекта «Московское долголетие» на время карантина стали социальными помощниками. Они помогали горожанам, которые находились на самоизоляции: покупали продукты и лекарства, выгуливали домашних животных и многое другое. Кроме того, они продолжали помогать участникам проекта: подключали к дистанционным занятиям, проводили онлайн-мероприятия, снимали видеоуроки, поддерживали моральный дух горожан старшего возраста.

Команда проекта «Московское долголетие» — это молодой коллектив, средний возраст сотрудников составляет 39 лет. Для работников системы социальной защиты существует совет молодых специалистов по 12 направлениям деятельности Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, одним из которых является «Московское долголетие». Здесь коллеги могут обмениваться опытом и знаниями друг с другом, участвовать в различных социально значимых проектах и мероприятиях, проникнуться командным духом.

Также до конца этого года все районные кураторы пройдут обучение по специально разработанной программе. Для каждой должности предусмотрен свой курс занятий. Цель обучения — поднять качество оказания услуг людям старшего возраста на еще более высокий уровень с помощью новых практик человекоориентированного подхода.

Кураторы проекта «Московское долголетие» стали одними из героев на выставке, посвященной 30-летию социальной сферы, которая открылась на Тверском бульваре. Команду «Московского долголетия» представили Никита Ермолин, начальник отдела социальных коммуникаций и активного долголетия района Чертаново Центральное и Анастасия Узкая, сотрудник ОСКАД Тверского района.

Никита Ермолин работает в проекте «Московское долголетие» уже почти три года. Он прошел путь от главного специалиста по мониторингу до начальника отдела социальных коммуникаций и активного долголетия. За время работы при непосредственном участии Никиты для старшего поколения было организовано около 250 районных и окружных мероприятий, где жители старшего поколения из Чертанова могли проявить себя и творчески самореализоваться.

Никита выбрал социальную сферу, чтобы продолжить семейное дело. «Мама всю жизнь проработала с людьми. В детстве иногда брала меня с собой на работу. Когда пришло время выбирать, чем заниматься, решение было очевидным. Мне нравится, что я могу помогать людям, поддерживать их. Главное, что я вижу результат — счастливые лица участников проекта! Ежедневно вдохновляет понимание того, что я делаю важную и нужную для старшего поколения работу», — говорит специалист.

В период пандемии Никита, как и другие его коллеги, стал социальным помощником. С марта по май он выполнил более 800 заявок от жителей и совершил более 250 выходов к горожанам. Он оперативно организовывал доставку лекарств, продуктов, осуществлял постоянный контроль по распределению поступающих заявок между сотрудниками.

Кроме того, Никита и его коллеги оставались на связи с участниками проекта «Московское долголетие». Они объясняли, как подключаться к онлайн-занятиям, делали подборки интересных сайтов, помогали вести рубрику #ГероиКарантина #самоизоляция и #нетвирусумд. Придумывали новые форматы видеоконцертов и роликов, чтобы разнообразить досуг старшего поколения дома.

Анастасия Узкая работает в социальной сфере уже более 5 лет. Девушка стояла у истоков создания проекта «Московское долголетие». За это время Анастасия помогла в организации более 100 районных мероприятий, а также привлекала в проект около 3,5 тысячи человек.

Работать в социальной сфере Анастасия решила еще в школьные годы. «Когда пришло задуматься о поступлении, я начала изучать материалы про разные профессии и увидела статью про работников социальной сферы. Мне показалось, что это очень благородная и перспективная отрасль. Работая в этой сфере, я каждый день отдаю частичку себя. И каждый раз получаю взамен огромное количество благодарностей, которые наполняют и вдохновляют на новые свершения. И, конечно, когда видишь результаты работы — счастливых и активных участников „Московского долголетия“ — все трудности и сложности нашей профессии уходят», — говорит Анастасия.

Во время пандемии была организована горячая линия по вопросам коронавируса, куда горожане в возрасте 65+ могли обратиться за получением социальных услуг. Анастасия, работая в кол-центре, помогала многим жителям столицы в решении проблем, связанных с социально-бытовыми вопросами, поддержанием здоровья и благополучия.

Справка: В 2021 году «Московскому долголетию» исполнилось три года. За все время существования проекта его участниками стали более 380 тысяч москвичей старшего поколения. Более 34,5 тысячи самых преданных участников беспрерывно занимаются в проекте с 2018 года, с первых дней его существования.

Сейчас занятия проекта проходят в онлайн-режиме и к ним присоединилось около 80 тысяч человек. Подать заявку и выбрать онлайн-занятия проекта «Московское долголетие» можно по телефонам территориального центра социального обслуживания столицы или на сайте mos. ru/age.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы