16 февраля 2023 года
Выпускники колледжей и вузов без опыта работы могут присоединиться к проекту столичной службы занятости «Первая работа». Кроме того, для детей-сирот центры содействия семейному воспитанию проводят различные мероприятия по профориентации, поддерживают профессиональные стремления ребят, привлекают к этой работе различные городские и федеральные организации. В 2022 году одним из таких проектов стала программа «Магнит Life», инициированная одноименной торговой сетью. Проект был отмечен городской премией «Крылья аиста».
Работа дает не только финансовую стабильность, но и уверенность в своих силах, позволяет развивать способности, чувствовать себя важным и нужным. Все это особенно актуально для воспитанников и выпускников учреждений для детей-сирот.
В рамках проекта 14 юношей и девушек из Центра содействия семейному воспитанию «Наш дом» прошли четырехмесячный курс обучения по специальности «продавец-консультант». После этого их ждала оплачиваемая стажировка в магазинах сети. Каждый участник программы получил не менее 50 часов трудовой практики под руководством директора-наставника — и первую в своей жизни зарплату.
Ребята отметили, насколько интересным и полезным был такой опыт: кому-то запомнились юридические вопросы трудоустройства, в том числе права и обязанности сотрудников; кто-то отметил для себя важность коммуникативных навыков при работе в коллективе.
«Мы получаем много теоретических знаний про будущее трудоустройство: посещаем занятия по профориентации и финансовой грамотности, уроки по составлению резюме, которые проводят специалисты центра. А благодаря проекту „Магнит Life“ я прошел этот путь в реальности и теперь знаю, как оформить медицинскую книжку, познакомиться с коллегами, получить зарплатную карту. Когда мы подписывали трудовой договор, я внимательно его прочитал и, честно скажу, даже не ожидал, что в нем так много важных разделов», — делится своим опытом воспитанник Центра «Наш дом» Дмитрий.
Для кого-то из ребят программа «Магнит Life» стала отличной возможностью начать самостоятельную жизнь, устроиться на оплачиваемую работу. «Когда начиналось обучение, я жил в центре для детей-сирот. Сейчас выпустился и живу самостоятельно, так что прекрасно понимаю, как важно участвовать в подобных проектах. Работа в компании „Магнит“ мне очень нравится. Поначалу сомневался в своих силах, но при поддержке педагогов и директора магазина, который стал моим наставником, у меня стало получаться», — рассказывает выпускник «Нашего дома» Сергей.
За время обучения и стажировки участники программы получили не только теоретические знания и практические навыки, связанные с работой продавца-консультанта, но и обрели уверенность в себе, «прокачали» коммуникабельность, повысили самооценку. «Раньше я дружила в основном со своими ровесницами. Когда первый раз пришла на работу в „Магнит Косметик“, мне было неловко: вокруг столько взрослых сотрудников. Ко мне подходили покупатели, задавали вопросы. Но со временем я научилась не смущаться при общении, смогла подружиться со всеми коллегами», — признается воспитанница Настя.
Участие в программе «М-Life» принимают в том числе и воспитанники с ограниченными возможностями здоровья, ментальными нарушениями и речевыми особенностями. Благодаря индивидуальному подходу и поддержке своих педагогов из Центра «Наш дом», все они успешно завершили курс и получили бесценный опыт реальной работы. «Мы видим, как изменились ребята. Они стали взрослее, ответственнее, смогли „заглянуть“ в будущую взрослую жизнь, где людям приходится совмещать учебу и работу, находить общий язык с коллегами, быть готовыми к исправлению ошибок. Все это — важная составляющая будущей успешной социализации», — комментирует директор Центра «Наш дом» Вадим Меньшов.
После завершения программы обучения все воспитанники получили диплом, подтверждающий опыт работы в «Магнит Косметик». Этот документ в будущем даст ребятам право не проходить стажировку при трудоустройстве в магазины сети.
Пятеро выпускников центра «Наш дом» решили продолжить работу, они трудятся продавцами-консультантами и связывают свои профессиональные планы именно с этой компанией.
«Рада, что в моей жизни случился такой опыт. Теперь мне совершенно не страшно смотреть в будущее, ведь я уже знаю, где и как буду строить свою карьеру», — говорит воспитанница Арина.
Кроме того, познакомиться с трендами рынка труда, найти подходящую работу и профессионально реализовать себя молодежи помогают специалисты столичной службы занятости населения. Вместе с кандидатом они разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий. Он включает в себя составление конкурентоспособного резюме, подбор подходящих вакансий, профориентационное тестирование на определение личностно-деловых компетенций, тренинги по эффективному трудоустройству, а также поддержку в выборе альтернативных форм занятости.
Узнать больше о жизни столичных центров содействия семейному воспитанию вы можете на портале «Моя новая семья». Полезную информацию для себя там найдут будущие и состоявшиеся приемные родители, выпускники ЦССВ и приемных семей, а также все, кто интересуется темой помощи детям, оставшимся без родительского попечения.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы