24 марта 2021 года
Увольнение — по собственному желанию или по решению работодателя — случается практически с каждым сотрудником. Это бывает вовремя и долгожданно, а бывает страшно, пугающе и совершенно некстати. Но при любом стечении обстоятельств важно уметь уходить правильно. О том, как сохранить хорошие профессиональные отношения с бывшим начальством и коллективом, рассказывают эксперты центра «Моя работа».
- Сохраните хорошие отношения с коллегами. В принципе, во время работы помните о важности горизонтальных связей — они лишними не бывают. А хорошо общаясь с сотрудниками отдела HR на текущем месте работе, вы сможете попросить помощи в составлении резюме.
- Предложите свою помощь в поиске замены. Если вы уходите с работы и понимаете, что замену вам искать будут долго, то предложите вариант сотрудника на свое место: не поленитесь и узнайте, находится ли кто-либо из ваших бывших коллег или сокурсников в поиске работы. Возможно, проявив активность, вы создадите win-win коммуникацию (когда все стороны в выигрыше), что в будущем принесет вам свои плоды.
- Завершите дела. По согласованию с руководством распределите текущие проекты между коллегами. Если это невозможно, составьте подробную инструкцию своему преемнику. Напишите письмо всем контрагентам о своем уходе, поставив в копию коллег или руководство. Как бы ни складывались ваши отношения, у вас были клиенты, проекты и дела, которые не должны прекратиться в связи с вашим уходом.
- Заручитесь поддержкой вышестоящего сотрудника или руководителя. На новом месте работы зачастую просят контакты бывших коллег для получения рекомендаций о вас. Позаботьтесь заранее о хорошем отзыве.
- Поблагодарите бывшего руководителя. При любом исходе и причинах увольнения, помните, что работа принесла вам многое — опыт, связи, развитие и, в конце концов, деньги.
При увольнении помните, что профессиональный круг общения даже в больших городах довольно узок, и никто не знает, когда и где вы еще пересечетесь.
А перед тем, как приступать к поиску новой работы, сделайте подробный анализ предыдущего функционала. Задайте себе вопросы, что вам нравилось, а что нет, какие задачи вы бы хотели выполнять в будущем, в какой сфере работать. В любом случае, для достижения вашей личной цели вам пригодится накопленный опыт, связи и знания, которые делают вас уникальным специалистом на рынке труда.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы