Проект

Об утверждении Порядка предоставления работодателям субсидий из бюджета города Москвы в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов	

В соответствии со статьей 78, пунктом 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом города Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 «О квотировании рабочих мест» и постановлением Правительства Москвы от 22 августа 2017 г. № 552-ПП «О предоставлении субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, а также грантов в форме субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам»Правительство Москвы постановляет:
1. Утвердить Порядок предоставления работодателям субсидий из бюджета города Москвы в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (приложение).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М.

Мэр Москвы                                                                                     С.С. Собянин
Приложение
к постановлениюПравительства Москвы
от «___» ______ 2018 г. № ___

Порядок
предоставления субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов 

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее – Порядок) разработан в соответствии с Законом города Москвы от 24 декабря 2004 г. № 90 «О квотировании рабочих мест» и постановлением Правительства Москвы от 22 августа 2017 г.№ 552-ПП «О предоставлении субсидий, грантов в форме субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам» и устанавливает правила предоставления субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с осуществлением мероприятий по трудоустройству инвалидов (далее – субсидия).
1.2. Субсидиипредоставляются юридическим лицам, в том числе некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели), имеющим среднесписочную численность более 100 человекв году, за который предоставляется субсидия,в целях возмещения фактически понесенных и документально подтвержденных затратна уплату обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,начисленных в связи с трудоустройством инвалидов I,II групп инвалидности.
Затратына уплату обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, начисленных в связи с трудоустройством инвалидов I,IIгрупп инвалидности, возмещаются в зависимости от размерафактически выплаченной инвалиду заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, установленного Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей(далее – минимальная заработная плата).При этом размер заработной платы инвалида не может быть ниже минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени.
1.3. Субсидиипредоставляются работодателям, обеспечившим трудоустройство инвалидов, начинаяс первого рабочего дня календарного года по 30 сентября включительно,ежегодно за период, не превышающий 9 месяцев.
1.4. Под трудоустройством инвалида понимаетсязаключение трудового договора с инвалидом, зачисление его в штат организации и осуществление инвалидом трудовой деятельности на рабочем месте для инвалида, оснащенном работодателем за счет собственных средств предметами и средствами труда (оборудованием, инструментами, сырьем, материалами) либо на специальном рабочем месте для инвалида.
1.5. Субсидиине предоставляются иностранным юридическим лицам, а также российским юридическим лицам, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
1.6. Субсидиипредоставляются работодателям, соответствующим следующим требованиям:
1.6.1. Трудоустройствоинвалидов, являющихся гражданами Российской Федерации, и имеющих место жительствалибо место пребывания в городе Москве.
1.6.2. Регистрация работодателя в качестве налогоплательщика (в том числе в случае осуществления деятельности через обособленные подразделения) в городе Москве. При этом рабочие места, на которых осуществляют трудовую деятельность инвалиды могут находиться как в городе Москве, так и на территории Московской области.
1.6.3. Отсутствие в отношении работодателя на дату подачи заявки на предоставление субсидииприостановления деятельности в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
1.6.4. Отсутствиев отношении работодателя процедуры ликвидации или банкротствана дату подачи заявки на предоставление субсидии.
1.6.5. Отсутствие у работодателя задолженности на дату подачи заявкипо выплате заработной платы.
1.6.6. Обеспечение работодателем выплаты заработной платы инвалидамв размере не ниже размера минимальной заработной платы.
1.6.7. На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (соглашения) о предоставлении субсидии, получатели субсидий не должны получать средства из бюджета города Москвы в соответствии с иными нормативными правовыми актами на те же цели, на которые предоставляется настоящая субсидия.
1.6.8. Постановка на учет и сдача отчетности в ГКУ Центр занятости населенияв порядке, установленном постановлением Правительства Москвы от 4 августа 2009 г. № 742-ПП.
1.6.9. Отсутствие у работодателя задолженности по налогам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации на дату подачи заявки,размер которойпревышает двадцать пять процентов балансовой стоимости активов, по данным бухгалтерской отчетности за последний отчетный период. 
1.6.10. Отсутствие у работодателя нарушений обязательств по ранее заключенным договорам о предоставлении субсидий из бюджета города Москвы на трудоустройство инвалидов на созданные (сохраненные) рабочих мест на дату подачи заявки.
1.7. Субсидиипредоставляются Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы (далее – Департамент) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели.
1.8. Департамент в порядке, установленном постановлением Правительства Москвы от 22.08.2017 № 552-ПП «О предоставлении субсидий, грантов в форме субсидий из бюджета города Москвы юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам», формирует в автоматизированной системе управления городскими финансами города Москвы сведения о предоставлении субсидии.

2. Порядок представления заявок на предоставление субсидий

2.1. Для получения субсидииработодатель, претендующий на получение субсидии (далее – претендент), представляет в Департамент заявку на предоставлениесубсидии (далее – заявка) и документы согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Прием заявок осуществляется в период времени с 1 апреля по 1октября года, за который предоставляютсясубсидии.Заявки, поступившие после даты окончания приема заявок, к рассмотрению не принимаются.
2.3. Форма заявкиутверждается Департаментом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента и сайте Государственного казенного учреждения города Москвы Центр занятости населения города Москвы (далее – ГКУ Центр занятости населения) в срок не позднее пяти рабочих дней, после утверждения настоящего Порядка.
2.4. Департамент принимает и незамедлительно регистрирует заявку с приложенными документами и в срок не позднее пяти рабочих дней со дня регистрации заявки:
2.4.1.Рассматривает заявку на ее соответствие установленной форме, проверяет комплектность представленных документов, полноту указанных в заявке и документах сведений.
2.4.2. В случае соответствия заявки установленной форме, комплектности представленных документов, полноты указанных в заявке и документах сведений – направляет претенденту уведомление о принятии заявки к рассмотрению.
2.4.3. В случае несоответствия представленной заявки установленной форме, некомплектности представленных документов и (или) неполноты указанных в заявке и документах сведений – возвращает претенденту заявку и приложенные к ней документы.
2.5. Претендент, которому возвращена заявка, вправе доработать заявку и повторно подать заявку не позднее окончания срока приема заявок, установленного в пункте 2.2 настоящего Порядка.

3. Порядок рассмотрения заявок

3.1. В срок не позднее 15 рабочих дней со дня регистрации принятой к рассмотрению заявки (пункт 2.4 настоящего Порядка) проводится проверка:
3.1.1. Соответствия претендента требованиям, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка.
3.1.2. Сведений, содержащихся в заявке и прилагаемых к ней документах.
3.2. Для проведения проверки, предусмотренной пунктом 3.1 настоящего Порядка, привлекаются подведомственные организации, направляются межведомственные запросы в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти города Москвы, органы исполнительной власти других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также осуществляется выезд на объекты осуществления деятельности претендента.
3.3. В срок не позднее трехрабочих дней, следующих за днем завершения проверки, предусмотренной пунктом 3.1 настоящего Порядка, Департамент направляет заявку с прилагаемыми документами и информацию, полученную в ходе проведения проверки, в Комиссию по предоставлению субсидий в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее – Комиссия), создаваемую Департаментом в целях рассмотрения заявок, отбора получателей субсидий и определения размеров предоставляемых им субсидий.
3.4. Состав Комиссии и положение о Комиссии утверждаются Департаментом.
3.5. Комиссией по каждой заявке проверяется:
3.5.1. Соответствие претендента требованиям, предусмотренным пунктом1.6 настоящего Порядка.
3.5.2. Соответствие сведений, содержащихся в заявке и прилагаемых к ней документах, информации, полученной в ходе проведения проверки, предусмотренной пунктом3.1 настоящего Порядка.
3.6. В случае несоответствия претендента требованиям, предусмотренным пунктом1.6 настоящего Порядка, поданная им заявка отклоняетсяи возвращается претенденту Департаментом в срок не позднее трех рабочих дней со дня заседания Комиссии, на котором заявка была отклонена.
3.7. В случае несоответствия сведений, содержащихся в заявке и прилагаемых к ней документах, информации, полученной в ходе проведения проверки, предусмотренной пунктом3.1 настоящего Порядка, поданная претендентом заявка отклоняется и возвращается претенденту Департаментом в срок не позднее трех рабочих дней со дня заседания Комиссии, на котором заявка была отклонена.
Претендент, которому возвращена заявка, вправе устранить выявленные несоответствия и повторно подать заявку не позднее окончания срока приема заявок на предоставление субсидий, установленного в пункте 2.2 настоящего Порядка.
3.8. По итогам проведения проверки, предусмотренной пунктом3.5 настоящего Порядка, Комиссия оценивает заявку в соответствии с критериями оценки заявок на предоставление субсидий, предусмотренных приложением2 к настоящему Порядку, выставляет итоговые баллы каждой заявке и формирует список претендентов с указанием итоговой суммы баллов.
Список претендентов формируется не ранее дня завершения приема заявок.
3.9. Претенденту, заявка которого получила менее 10 баллов, субсидияне предоставляется.
3.10. Претенденту, заявка которого набрала наибольшую итоговую сумму баллов, присваивается наименьший порядковый номер, последующие порядковые номера присваиваются претендентам, заявки которых набрали итоговые суммы баллов последовательно в порядке уменьшения итоговой суммы баллов.
3.11. В случае если несколько заявок получили равную итоговую сумму баллов, наименьший порядковый номер присваивается претенденту, заявка которого подана в более раннюю дату, а при совпадении дат – в более раннее время.
3.12. Комиссия определяет размер субсидии по каждой заявке.
Определение размеров субсидий осуществляется последовательно в соответствии со сформированным списком претендентов с указанием итоговой суммы баллов от наименьшего порядкового номера к наибольшему порядковому номеру.
Количество претендентов, отбираемых для предоставления субсидий, определяется исходя из объема бюджетных ассигнований, предусмотренных Департаменту на предоставление субсидий законом города Москвы о бюджете города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период.
3.13. Размер субсидии претенденту определяется исходя из количества инвалидов трудоустроенных иосуществлявших трудовую деятельность в течениепериода времени, указанного в пункте 1.3 настоящего Порядка.
3.14. По итогам определения размеров субсидий Комиссия формирует список получателей субсидий с указанием размеров субсидий.
3.15. Департамент в срок не позднее 5 рабочих дней со дня заседания Комиссии, на котором сформирован список получателей субсидий с указанием размеров субсидий,принимает решение о предоставлении субсидий и размерах субсидий, которое оформляется приказом Департамента.
3.16. Решение о предоставлении субсидийи размерах субсидийразмещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента и сайте ГКУ Центр занятости населения.

4. Порядок заключения договоров о предоставлениисубсидий

4.1. Предоставление субсидииосуществляется на основании договора о предоставлении субсидии, заключаемого между претендентом, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидиииразмере субсидии (далее – получатель субсидии), и Департаментом (далее – договор о предоставлении субсидии).
Форма договора о предоставлении субсидийутверждается Департаментом и размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Департамента и сайте ГКУ Центр занятости населения.
4.2. Проект договора о предоставлении субсидиив двух экземплярах направляется Департаментом получателю субсидиив срок не позднее трех рабочих дней, следующих за днем принятия решенияо предоставлении субсидиии ее размерах, способом, обеспечивающим подтверждение получения проекта договора о предоставлении субсидии.
4.3. Получатель субсидиив срок не позднее 5 рабочих дней со дня получения проекта договора о предоставлении субсидиипредставляет в Департамент, подписанный со своей стороны договор о предоставлении субсидии.
4.4. В случае непредставления в установленном порядке получателем субсидииподписанного договора о предоставлении субсидииДепартамент в срок не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем истечения срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка,принимает решение об отказе в предоставлении субсидиии подписании договора о предоставлении субсидиии направляет уведомление об этом получателю субсидииспособом, обеспечивающим подтверждение получения указанного уведомления.

5. Порядок перечисления субсидий

5.1. Для перечисления субсидииполучателем субсидиив сроки, установленные договором о предоставлении субсидии,представляются в Департамент:
5.1.1. Отчет получателясубсидииоб исполнении условий договора о предоставлении субсидиипо форме, утвержденной Департаментом.
5.1.2. Документы, подтверждающие фактически понесенные затраты, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
5.2. В срок не позднее 25 рабочих дней со дня представления отчета получателя субсидииоб исполнении условий договора о предоставлении субсидиии приложенных к нему документов(далее – отчет получателя субсидии) Департаментом проводится проверка:
5.2.1. Соответствия получателя субсидии требованиям, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка.
5.2.2. Сведений, содержащихся в отчете получателя субсидии.
5.3. Для проведения проверки, предусмотренной в пункте5.2 настоящего Порядка, привлекаются подведомственные организации (далее – уполномоченные организации), направляются межведомственные запросы в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти города Москвы.
Срок проведения проверки не может превышать 15 рабочих дней.
5.4. В срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем завершения проверки, предусмотренной пунктом5.2 настоящего Порядка, уполномоченные организации направляют отчет получателясубсидиии информацию, полученную в ходе проведения проверки, в Департамент для формирования материалов для Комиссии в целях рассмотрения отчета получателясубсидиии принятия решения о перечислении субсидиии размере субсидии, подлежащей перечислению.
5.5. Комиссия по каждому отчету получателя субсидии проверяет получателя субсидии на соответствие требованиям, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка.
5.6. В случае несоответствия получателя субсидии требованиям, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка, получателю субсидии отказывается в перечислении субсидии.
5.7. В случае соответствия получателя субсидии требованиям, предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка, Комиссия рассматривает отчет получателя субсидии и определяет размер субсидии, подлежащей перечислению.
5.8. Размер субсидии, подлежащей перечислению получателю субсидии, определяется исходя из количества инвалидовI,IIгрупп инвалидности, трудоустроенныхработодателем, и фактически понесенных и документально подтвержденных затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка.
5.9. При определении размера субсидии затраты на уплату страховых взносов, начисленных в связи с трудоустройством инвалидов, определяются в размере фактически понесенных и документально подтвержденных затрат на каждого трудоустроенного инвалида в соответствии с настоящим Порядком.
5.10. По итогам определения размера субсидии, подлежащего перечислению, Комиссия принимает решение о перечислении субсидиии размере субсидии, подлежащей перечислению.
5.11. Перечисление субсидииосуществляется Департаментом на основании принятого Комиссией решения о перечислении субсидиии размере субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней, следующих за днем заседания Комиссии, на котором было принято такое решение.
5.12. Департамент ведет реестр получателей субсидий.

6. Порядок контроля условий, целей и порядка предоставления субсидий

6.1. Департамент и орган государственного финансового контроля осуществляют контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий.
6.2. В целях осуществления контроля за выполнением получателями субсидийусловий их предоставления и выполнением условий договоров о предоставлении субсидийДепартамент вправе привлекать уполномоченныеорганизации.
6.3. Департамент осуществляет мониторинг эффективности использования субсидий.
6.4. Критерием оценки эффективности использования субсидийявляется отношение количества инвалидов, осуществлявших трудовую деятельность инвалидов на дату завершения договора о предоставлении субсидии, к количеству инвалидов, осуществлявших трудовую деятельность на дату подачи заявки.

Приложение 1
к Порядку предоставления субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Документы, представляемые с заявкой на предоставлениесубсидиииз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов 

1. С заявкой на предоставление субсидиииз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов(далее соответственно – субсидия, заявка), одновременно представляются:
1.1. Копия устава юридического лица, заверенная в установленном порядке, либо копия устава с предъявлением подлинника (в случае подачи заявки юридическим лицом).
1.2. Документ, подтверждающий полномочия руководителя и главного бухгалтера юридического лица.
1.3. Копии лицензий и (или) разрешений на осуществление лицензируемых 
и (или) требующих разрешения видов деятельности в случае, если деятельность на рабочих местах,на которых трудоустроены инвалиды, связана с соответствующими видами деятельности.
1.4. Документы уполномоченногооргана, подтверждающие правильность исчисления, полноту, своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов, отсутствие задолженности по страховым взносам.
1.5. Согласие юридического лица, индивидуального предпринимателя на осуществление Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы и Государственным казенным учреждением города Москвы Центром занятости населения города Москвы выездных проверок по месту осуществления деятельности юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в целях принятия решения о предоставлении субсидиии ее размера.
1.6. Гарантийное письмо об отсутствии у юридического лица, индивидуального предпринимателя нарушений обязательств по ранее заключенным договорам о предоставлении субсидий из бюджета города Москвы, а также о неполучении в соответствии с иными нормативными правовыми актами города Москвы средств из бюджета города Москвы на цели, указанные в пункте 1.2 приложения к настоящему постановлению.
1.7. Гарантийное письмо об отсутствии проведения в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя процедур банкротства, приостановления деятельности, ликвидации в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
1.8. Документы, подтверждающие размер выплаты заработной платы трудоустроенным инвалидам, а также полноту и своевременность выплаты заработной платы трудоустроенным инвалидам.
2. От юридических лиц, индивидуальных предпринимателей не требуется представление следующих документов, запрашиваемых Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы в рамках межведомственного взаимодействия:
2.1. Выпискаиз Единого государственного реестра юридических лиц 
(в случае подачи заявки юридическим лицом).
2.2. Выпискаиз Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (в случае подачи заявки индивидуальным предпринимателем).
2.3. Свидетельствоо постановке юридического лица, индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе.
2.4. Заключенный коллективныйдоговор с отметкой об уведомительной регистрации.
3. Юридические лица, индивидуальные предприниматели вправе представить документы, указанные в пункте 2 настоящего приложения, по собственной инициативе.
При этом выписка из Единого государственного реестра юридических лиц или выписка Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должна быть выдана не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявки. Указанные выписки представляются в подлинниках, а документы, указанные в пунктах 2.3, 2.4 настоящего приложения, – в копиях, удостоверенных в установленном порядке.

Приложение 2
к Порядку предоставления субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов 

Критерии оценки заявок на предоставление субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов 

№ п/п	Наименование и количественные показатели критерия	Значение оценки (балл)	

1	2	3	
1. Количество трудоустроенных инвалидов I,II групп	
1.1	до 5 включительно	2	
1.2	от 6 до 10	4	
1.3	от 11 до 20 включительно	6	
1.4	от 21 до 30 включительно	10	
1.5	от 31 до 40 включительно	14	
1.6	от 41 до 50 включительно	18	
1.7	от 51 и более	22	
2. Размер заработной платы, который работодатель выплачивает инвалиду	
2.1	Соответствует размеру минимальной заработной платы в городе Москве, определяемому в порядке, установленном Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	4	
2.2	Превышает до 20% включительно размер минимальной заработной платы в городе Москве, определяемый в порядке, установленном Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	6	
2.3	Превышает от 21 до 40% включительно размер минимальной заработной платы в городе Москве, определяемый в порядке, установленном Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	8	
2.4	Превышает на 40% и более размер минимальной заработной платы в городе Москве, определяемый в порядке, установленном Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей	10	
3. Количество оплачиваемых дней отпуска, превышающих установленную законодательством продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска	
3.1	Не превышает	2	
3.2	Превышает на 1 день	4	
3.3	Превышает на 2 дня	6	
3.4	Превышает на 3 дня	8	
3.5	Превышает на 4 дня и более	10	

Приложение 3
к Порядку предоставления субсидийиз бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Документы, предоставляемые с отчетом получателясубсидиииз бюджета города Москвы юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, подтверждающие фактически понесенные затраты, связанные
с трудоустройством инвалидов

1. С отчетом получателя субсидии из бюджета города Москвы юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее соответственно – субсидия, отчетполучателя субсидии), одновременно представляются:
1.1. Копия отчетности, содержащая сведения о численности и заработной плате работников, по форме, утвержденной Федеральной службой государственной статистики.
1.2. Документы, подтверждающие фактически понесенные юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем затраты, указанные в пункте 1.2 приложения к настоящему постановлению.
1.3. Документы уполномоченного органа, подтверждающие правильность исчисления, полноту, своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов,отсутствие задолженности по страховым взносам.
2. От юридических лиц, индивидуальных предпринимателей не требуется представление следующих документов, запрашиваемых Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы в рамках межведомственного взаимодействия:
2.1. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц 
(в случае подачи отчета получателя субсидии юридическим лицом).
2.2. Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (в случае подачи отчета получателя субсидии индивидуальным предпринимателем).
3. Юридические лица, индивидуальные предприниматели вправе представить документы, указанные в пункте 2 настоящего приложения, по собственной инициативе. При этом указанные выписки представляются в подлинниках и должны быть выданы не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявки на предоставление субсидии.