Источник: Вечерняя Москва
10 февраля в центре занятости «Моя карьера» прошло первое занятие программы «Няня — помощник мамы», которая поможет жителям столицы освоить новую профессию.
Спрос на квалифицированных нянь в мегаполисе растет — в современном темпе жизни иногда становится сложно совмещать семью и работу, и тогда на помощь приходят няни. Разработкой программы занимались создательница сервиса «Бабушка на час» Наталия Линько совместно со специалистами «Моей карьеры».
— Сегодня на первое занятие пришли абсолютно разные люди, — резюмировала руководитель программы «5.0» центра «Моя карьера» Виктория Маркова. — Мы делаем акцент на том, что программа «Няня — помощник мамы» должна помочь найти себя людям старшего возраста. Профессия няни подразумевает гибкий график работы. К тому же каждой женщине свойственно заботиться о детях, а мы предоставляем им такую возможность. В отличие от программы «Бабушка на час» эти курсы более фундаментальные. Помимо этого, в курс включена «Мастерская предпринимательства и самозанятости», благодаря которой няни будут не только подкованы в профессиональном плане, но смогут решать юридические вопросы своей профессии.
В зале действительно были женщины разных возрастов и профессий — экономисты, переводчики, педагоги и даже те, кто уже работал в сфере социальных услуг.
— Мне удалось поработать нянечкой в детском саду и по найму, — рассказывает 30-летняя участница программы Ирина Новикова. — От курсов я жду, что смогу усовершенствовать уже имеющиеся навыки. К тому же сейчас дети совсем другие, они стали сложнее. Поэтому даже с моим опытом работы нужно буквально заново переучиваться. А в перспективе, после прохождения программы, снова хочу начать работать с детьми.
В рядах будущих нянь были и те, кто уже вышел на пенсию. Например, Лидия Лаврова, которой 64 года, идет в ногу со временем — она одна из всей группы сидела с планшетом вместо тетрадки, внимательно записывая фразы и выполняя задания тренера.
— Совсем недавно я взяла в руки пятимесячного ребенка, и, знаете, внутри как будто что-то щелкнуло, и я поняла, что хочу заниматься с детьми, — с улыбкой вспоминает Лидия Николаевна.
Кстати, профессиональными нянями смогут стать далеко не все. Для того чтобы окунуться в эту нелегкую профессию, любить детей недостаточно. В этом убеждена Наталия Линькова, которая проводила первое занятие. После знакомства со всеми участницами курса она дала им задание написать свои 20 лучших качеств.
— К нам приходят матери, бабушки и тетушки, у которых есть обожаемые внуки, племянники, — рассказывает Наталия Линькова. — Разумеется, что все они любят детей. Но этого очень мало. Любовь к детям, скорее, индикатор направленности, которой хочет заниматься человек. Но ему должны быть присущи такие качества, как терпение, понимание, ответственность. В моей практике были случаи, когда женщины, которые прошли курсы, отказывались работать с кричащими детьми. «Они слишком шумные», — заявила мне одна женщина. Но это дети, и они никогда не будут послушными и идеальными. Нужно быть морально готовым к сложностям. Эту работу следует выбирать по призванию.
Занятия с будущими нянями будут проводиться три дня в неделю. Первое посвятили введению в профессию: этику поведения в семье, обязанностям, обеспечению безопасности детей. На последующих слушатели ознакомятся с современными методиками раннего развития, возрастными особенностями детей, спецификой ухода за ребятами с ограниченными возможностями здоровья.
Также будущие няни узнают, как справляться с психологической нагрузкой и предотвратить профессиональное выгорание.
Те, кто окончит полный курс школы, пройдут стажировку, сдадут экзамен и получат сертификат, подтверждающий их новые компетенции. Он, кстати, поможет им в дальнейшем трудоустройстве.
Обучение программе бесплатное. Ознакомиться с ней можно на сайте www.mycareer.moscow.
ПРЯМАЯ РЕЧЬ
Ирина Швец, директор центра занятости «Моя карьера»:
— Счастье человека — это возможность реализовывать свой потенциал и заниматься любимым делом. В наших партнерских школах учащиеся получают не только набор всех необходимых для новой деятельности знаний и навыков, но и заряд мотивации на дальнейшую успешную работу.
Мы хотим сделать Москву городом уверенных в себе людей. Для этого каждому важно чувствовать себя востребованным профессионально.