Музыкотерапия для детей с инвалидностью, видеоблог о жизни ветеранов, тематические клубы для участников «Московского долголетия», изготовление кукол, которое помогает сблизиться родителям и детям... Свыше ста идей для развития сферы социального обслуживания было представлено на марафоне проектов «Движение вверх». Он прошел в Институте дополнительного профессионального образования работников социальной сферы.

В марафоне приняли участие руководители, психологи, педагоги, воспитатели и специалисты по социальной работе столичных учреждений сферы соцзащиты (порядка 120 человек). Все они — выпускники программ профессиональной переподготовки.

Марафон прошел на четырех площадках. Здесь презентовали проекты по следующим направлениям:

  • «Социальная работа с пожилыми»,
  • «Социальная работа с семьей и детьми,
  • «Социальная работа с инвалидами»,
  • «Управление в системе труда и социальной защиты».

На каждой площадке была своя атмосфера и настроение. Некоторые, как настоящие студенты перед защитой, репетировали выступление. Кто-то раскладывал необходимые принадлежности для мастер-классов, настраивался на рабочий лад.

Самая уютная площадка — семейно-детская

Здесь психологи и педагоги подготовили настольные игры, творческие мастер-классы и даже мини-кухню с ароматными блинчиками. Рядом — круглый стол с чаем, вареньем и плюшками. Активности организовали не только ради развлечения гостей марафона. Еще это был реквизит для презентации проектов.

Например, специалист по работе с семьей Надежда Арабкина привезла кукол. Чуть больше полугода назад в Центре социальной помощи семьи и детям «Сокол» она запустила проект «Кукла моей семьи». Сегодня к нему присоединилось 15 семей, половина их них — многодетные. В планах у Надежды — продвигать проект на фестивалях и выставках.

«Куклотерапия помогает укрепить отношения между родителями и детьми, сблизить их, добавить эмоционального тепла. Совместные занятия по изготовлению игрушек проводим с мамами и детьми. Параллельно с ними занимается психолог. Мы начинаем с простейших кукол-мотанок, которые похожи на колокольчики. Они делаются без швов. Затем учимся делать заготовки, рисуем куклу и воплощаем идею в жизнь. Был случай, когда мы реставрировали семейную куклу, которая принадлежала бабушке одной семьи», — рассказывает Надежда Арабкина.

Всего было представлено 32 проекта. Их тематика самая разная: от профилактики социального сиротства и профориентации подростков до волонтерских стартапов, дающих возможность детям раскрыться и найти единомышленников.

Член жюри, директор Научно-практического центра по защите прав детей «Детство» Татьяна Сапожникова поделилась своими впечатлениями о выступлениях участников марафона.

«Я выделила проект об альтернативной коммуникации «Пойми меня», когда родителя и ребенка с нарушениями в развитии учат общаться между собой. Также понравился проект по гражданско-патриотическому воспитанию подростков под названием «Видеоблог „Связь поколений“. В нем участвуют дети из трудных семей. Они начинают изучать историю города и истории конкретных людей, которые причастны к значимым событиям страны. Подростки берут интервью у людей старшего поколения, которые помнят Великую Отечественную войну. Ребята учатся общаться, фотографировать, снимать видео. И, конечно, они не могут остаться равнодушными. Через такое общение у них формируется своя картина мира, свое отношение к происходящему».

Творчество, новые знакомства и Инстаграм делают жизнь пожилых москвичей интересней

На площадке «Социальная работа с пожилыми» было представлено 23 проекта. Многие из них направлены на развитие программы «Московское долголетие».

Александр Филимонов, сотрудник Центра социального обслуживания «Щербинский», рассказал о проекте «Копилка мастерства», идея которого очень проста: через театральное и народное творчество привлекать пенсионеров к «Московскому долголетию». В Центре уже есть вокальный ансамбль «Родные напевы» и театральная мастерская «Брусиловская завалинка». Их участники исполнили народные песни и сыграли юмористическую сценку «Земля на приеме у врача».

«У нас почти каждый день происходит какое-то событие. То районного масштаба, то окружного, то городского... Когда стартовал проект „Московское долголетие“, мы решили, что нужно привлекать людей на культурно-массовые мероприятия. Поэтому идея „уйти в народ“ лежала на поверхности. Регулярно мы проводим сезонные фестивали, ретровечера. Репетиции проходят по несколько раз в неделю. Ансамбль „Родные напевы“ и театральная мастерская „Брусиловская завалинка“ — это локомотивы нашего Центра социального обслуживания», — поделился Александр Филимонов.

Татьяна Морозова (ГБУ ТЦСО «Тимирязевский», филиал «Войковский») и Валерия Возьянскова (ГБУ ТЦСО «Марьино», филиал «Люблино») предложили варианты организации волонтерских движений. Помощь горожанам, участие в городских добровольческих программах поможет в самореализации москвичей старшего возраста.

Также было представлено несколько проектов по созданию тематических клубов для участников «Московского долголетия», которые хотят общаться за пределами регулярных занятий программы. Несколько клубов уже работают: «Студия-школа красоты», «Мои внуки — моя гордость», «Клуб путешественников «Зеленоград», «Объединение мужских клубов в рамках проекта «Московское долголетие», «Лига профессионалов 60+», «Клуб «Сударушки». Они были открыты за время обучения сотрудников ТЦСО (специалистов отделения социальных коммуникаций и активного долголетия) на факультете профессиональной переподготовки Института ДПО.

Рассказали и о проекте «Инста-бабушка». Он становится очень популярным среди участников «Московского долголетия». Автор проекта — Евгения Терентьева, главный специалист по мониторингу ТЦСО «Жулебино», филиал «Некрасовка». Именно здесь открылся первый клуб «Инста-бабушка». По словам Евгении, присутствие в социальных сетях помогает расширить возможности активных пенсионеров, популяризирует здоровый образ жизни среди них. Они с удовольствием знакомятся с ресурсами сети Интернет, чтобы стать более современными, получать необходимую информацию и делиться бесценным опытом.

Участники, которые посещали мастер-классы Евгении Терентьевой теперь даже общаются в чате в WhatsApp. К нему уже присоединились 42 человека. Евгения регулярно отвечает на их вопросы: как написать интересный пост, как найти идею для блога и как не стать жертвой мошенников в социальных сетях.

О проекте «Инста-бабушка» также рассказали Полина Чулюк-Кадырбавева (ТЦСО «Кузьминки»), Анастасия Гилева (ТЦСО «Кузьминки», филиал «Печатники»), Ольга Тихонова (ТЦСО «Тушино», филиал «Северное Тушино»). Совместно с Евгенией Терентьевой в Институте ДПО они проводят мастер-классы для всех желающих участников «Московского долголетия». Они рассказали о том, как учат их пользоваться смартфоном и социальными сетями. Отметили, что занятия помогают избавить пожилых москвичей от «синдрома ненужности». После презентации прошел мастер-класс по ведению социальных страничек. Гости марафона узнали, как ставить #хештеги, геолокацию и привлекать подписчиков.

Проекты для реабилитации, интеграции и адаптации инвалидов

На площадке «Социальная работа с инвалидами» говорили о том, как улучшить жизнь детей и взрослых с ограниченными возможностями здоровья. Большая часть проектов направлена на их социальную интеграцию и творческую реабилитацию. Соцработники и воспитатели презентовали порядка 35 идей.

Художественный руководитель Центра содействия семейному воспитанию «Лесной» Елена Казаченко представила проект «Волшебный мир музыки». Цикл классической музыки помогает воспитанникам сконцентрироваться, подготовиться ко сну или, наоборот, к подвижным играм. Например, для спокойного настроения рекомендуется «Колыбельная медведицы», «Звуки природы», «Птичьи голоса». В идеале музыка должна быть живой, для этого подойдут не только классические инструменты (пианино), но и маракасы или колокольчики.

«Музыка создает у детей необходимое настроение, чтобы выполнить определенные задачи. Например, ребенка нужно подготовить к прогулке, к играм или ко сну. Для каждой задачи есть свои определенные музыкальные фрагменты — от известных детских песен до классических элегий. Наш опыт будет полезен и для других учреждений, где живут дети с разными нарушениями в развитии», — говорит Елена Казаченко.

Были презентованы и другие проекты:

  • «Школа диабета «Сахарок» (помогает родителям, чьи дети страдают сахарным диабетом);
  • «Комплекс „Нейрочат“» (расширяет коммуникации детей с тяжелыми нарушениями);
  • «Среда» (направлен на адаптацию выпускников Центров содействия семейному воспитанию);
  • «Вовлечение инвалидов в общественную жизнь посредством ремесленнической и социокультурной реабилитации»;
  • «Арттерапия как средство реабилитации детей с ОВЗ и их родителей»;
  • «Создание страницы интернет-консультирования родителей (лиц, их замещающих) детей с ОВЗ» (в рамках проекта «Дефектолог онлайн»).

Все эти проекты помогут сделать жизнь людей с инвалидностью и их семей более комфортной.

Обучение и профессиональный рост сотрудников повышает качество работы с горожанами

На площадке «Управление в системе труда и социальной защиты» обсуждали внедрение новых управленческих решений, которые помогут сделать услуги учреждений еще более доступными и привлекательными для москвичей.

Здесь было представлено 25 проектов, среди них:

  • «И я могу работать!» (о трудоустройстве и повышении мотивации людей с инвалидностью);
  • «Ноль дискриминациям» (о поддержке семей, которых затронула проблема ВИЧ);
  • «Своевременная помощь» (помогает быстрее выявлять семьи с детьми, нуждающиеся в помощи);
  • «Развитие кадровой отрасли путем внедрения наставничества в стационарных учреждениях социальной защиты населения» (о важной роли наставников);
  • «Развитие профессиональных компетенций координатора групповой работы с гражданами старшего поколения» (о повышении профессионализма координаторов);
  • «Стимулирование сотрудников к процессу непрерывного самообразования».

Экспертами на площадке выступали представители Департамента труда и социальной защиты, руководители НКО и директора социальных учреждений. Своим впечатлением поделился Артур Бунин, директор пансионата для ветеранов труда № 29.

«Было много хороших проектов, направленных на мотивацию персонала. Затрагивались темы профессионального выгорания и сплочения коллектива для решения общих задач. Конечно, в любой компании или организации многое зависит от руководителя, он должен правильно ставить перед своими сотрудниками цели, мотивировать их. Также его задача — сплотить коллектив, организовывать совместный досуг, подсказывать как решать проблемы. В свою очередь сотрудники должны знать, для чего они работают и какие результаты хотят получить на выходе», — поделился Артур Бунин.

После защиты всех проектов члены жюри высказали свои пожелания и рекомендации по их доработке. Следующий этап — внедрение проектов в своих социальных учреждениях.

Участие в марафоне — это хорошая возможность проявить свой потенциал и возможности, рассказать о том, как улучшить социальное обслуживание в столице, презентовать первые результаты своих проектов, обменяться опытом с коллегами, узнать о новых идеях.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы