Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Моя работа − моя гордость. Истории сотрудников Центра «Формула роста»

8 января 2021 года

Моя работа − моя гордость. Истории сотрудников Центра «Формула роста»

Центру социальной поддержки и реабилитации детей-инвалидов «Формула роста» больше 45 лет. Основанный в 1974 году как дом-интернат для детей с ментальными нарушениями, он сегодня успешно совмещает в своей работе лучшие традиции и передовые методики. Здесь трудятся люди с большой душой и открытым сердцем. И неважно, педагоги или рабочие по зданию — все они искренне любят то, чем занимаются. Рассказываем истории сотрудников, отдавших работе в Центре большую часть жизни.

В Центре «Формула роста» есть специалисты, которые работают здесь почти с момента основания. Это воспитатель Лидия Штырова, медицинская сестра Надежда Антропова, уборщик служебных помещений Маргарита Кутакова, специалист отдела кадров Галина Логвинова, медицинский дезинфектор Нина Кутузова и многие другие.

Облегчить боль ребенка — это уже много

Любовь Башарина — медсестра-массажистка, в учреждение пришла в 1979 году.

«Начинала я санитаркой, проработала немного, получила образование и продолжила свою профессиональную деятельность уже как массажист. За 40 лет даже мысли не были поменять работу: мне она очень нравится, поскольку я вижу ее результаты. Очень радостно, когда замечаешь, что массаж помогает детям, что появляется положительная динамика», − говорит она.

Любовь Башарина признается, что из всех воспитанников ей больше всего запомнилась Света К. Девочка не могла ни стоять, ни тем более сидеть, врач назначил ей сеансы общего массажа. Медсестра наблюдала весь путь развития воспитанницы: с 4-летнего возраста до выпуска из Центра. Можно сказать, прикипела душой. Да, чуда не произошло. Диагнозы Светы были слишком тяжелыми, ходить она так и не начала, но регулярный массаж снимал спастику, помогал девочке чувствовать себя лучше.

От санитарки до воспитателя

Лидия Штырова пришла в Центр 44 года назад палатной санитаркой. Со временем поняла, что готова расти профессионально, окончила медицинское училище и до 1993 года работала в Центре медсестрой. А затем кардинально сменила сферу деятельности, но осталась верна ставшему родным учреждению. В 1998 году окончила педагогический университет и стала воспитателем.

«За столько лет работы с детьми с ограниченными возможностями я поняла одно: кто, если не я, будет с ними до конца, окажет им помощь и поддержку. Сделав крутой поворот и поменяв профессию, я не жалею. Работать с такими детьми силой никого не заставишь, здесь остаются только те, кто действительно способен любить, сострадать и сопереживать. Если бы мне предложили что-то поменять, я бы отказалась: моя работа − самая лучшая, я горжусь, что я воспитатель», − убеждена Лидия Штырова.

Найти свой ключик к каждому малышу

Надежда Антропова − медицинская сестра. Работе в «Формуле роста» она отдала 44 года.

«Главными в работе считаю ответственность и любовь к детям. Помню многих воспитанников, особенно Свету С., Свету М., Пашу Ч., Вову Е. − эти ребята участвовали во всех мероприятиях в Центре и не только. Мне хочется пожелать всем деткам „Формулы роста“ положительных эмоции и успехов, а деткам, у которых нет родителей, побыстрее найти семью», − говорит она.

Сегодня в Центре сформировался большой и дружный коллектив, в котором отлично уживаются и молодые сотрудники, и специалисты, проработавшие здесь много лет. Действует система наставничества, от поколения к поколению передаются не только знания и навыки, но и бесценный опыт. Для многих «Формула роста» — второй дом, а коллеги — семья. И здесь всегда рады тем, кто любит детей и готов искать к каждому из них индивидуальный подход — уникальный ключик.

Сотрудники гордятся тем, что каждый из воспитанников Центра, проведя какой-то отрезок своей жизни в стенах учреждения, добился определенных успехов. И неважно, маленьких или больших, главное − значимых для них самих. Кто-то принимал активное участие в мероприятиях и занимал призовые места на конкурсах, кто-то научился сидеть, держать ложку и есть самостоятельно, а кто-то сдал нормы ГТО и получил знак отличия. Все эти достижения — заслуга коллектива Центра, у которого большая общая цель — сделать так, чтобы дети успешно адаптировались к жизни в обществе. В «Формуле роста» уверены: любить ребенка — это не только заботиться о нем, но и раскрывать его потенциал и отдавать ему частичку своего сердца.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Социальное обслуживание

Новости по теме