10 ноября 2020 года
Чуть больше месяца назад 29 московских некоммерческих организаций приняли на оплачиваемую стажировку 77 молодых специалистов из проекта «Москва — добрый город». Координатором направления стажировок в НКО выступил центр занятости «Моя карьера». Ребята и руководители НКО рассказали, какие впечатления и результаты принес первый месяц стажировки.
Во время пандемии объем работы некоммерческого сектора значительно увеличился. Количество заявок от горожан на помощь возросло, а число кадров, готовых обработать запросы населения, наоборот, сократилось из-за эпидемиологической ситуации. В это же время усилился интерес молодежи к благотворительности, реальной помощи нуждающимся людям. Таким образом, благодаря проекту стажировок «Москва — добрый город» общественные организации получили квалифицированных помощников разных специальностей: от айтишников и делопроизводителей до психологов и педагогов.
В тоже время для молодых специалистов стажировка — это возможность не только применить свои профессиональные навыки в деле, окунуться в профессию и получить новые знания и опыт, но и принести практическую пользу на своем рабочем месте.
Первые результаты
Спустя всего месяц с начала стажировки директора НКО уже видят ощутимые результаты работы молодых специалистов. Стажеры готовы браться даже за самые сложные задачи. Некоторые организации полностью доверились молодым специалистам и предоставили им возможность самим с нуля изучить все механизмы создания проекта в некоммерческой сфере.
«Ребята пробуют себя в проектной работе. Например, сделать фандрайзинговый проект. Но мы не стали рассказывать, какую стратегию выбрать, что работает, что не работает. Мы предложили им более сложный путь: чтобы они пробовали, писали письма, работали с бизнес-компаниями и умели строить диалог с ними. Это важный опыт. Ребята сами придумали цель и название проекта, сами распределили роли», — объясняет Марина Фомичева, президент БФ «Движение — это жизнь».
Руководители НКО постарались учесть предпочтения ребят и организовали работу стажеров таким образом, чтобы процесс был не только полезным, но и интересным. Например, в Региональном благотворительном фонде «Милосердие» выпускница с дипломом маркетолога сейчас занимается PR и продвижением организации, а психолог разрабатывает программу обучения волонтеров, помогает создавать тренинг и памятку для общения с пожилыми людьми.
«Когда мы узнали о стажировках, то, конечно, запросили себе побольше людей. К нам пришли 10 человек. Мы хотели показать стажерам разные стороны НКО, чтобы ребята смогли своими глазами увидеть, что значит помогать людям. И получили действительно полезный опыт работы, который пригодится им в дальнейшем», — рассказала Фомичева.
«Молодая кровь и молодое поколение — это всегда интересно. Нам хотелось посмотреть на нашу работу, на продвижение проектов в сети именно глазами молодых людей. Здорово, что стажеры могут быть на одной волне с нашими подопечными детьми — это действительно большая помощь», — делится впечатлениями учредитель и генеральный директор Благотворительного фонда «Поверь в мечту» Светлана Небянская-Бухтаева.
Отзывы участников
«Ранее я никогда не работал с благотворительными организациями. Даже не представлял, как это все будет. Но оказалось все организованно. У каждого есть свое рабочее место. Мне нравится, что кругом новые люди. Мы, стажеры, все из разных направлений, но отлично дополняем друг друга. Я рад, что оказался здесь и завел новых друзей», — делится впечатлением стажер Максим.
«Не знала, получится ли у меня влиться в команду, будет ли мне комфортно с новыми людьми. В самом начале меня это беспокоило. Но в итоге все оказались очень дружелюбными, слушают друг друга, подсказывают и помогают. Это очень важно — знать, что тебя ценят и поддерживают», — рассказала участница стажировок Алена.
Руководители не оставят без внимания старания и труд практикантов: по окончании программы самым усердным стажерам предложат трудоустроиться в НКО.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
