Бабушкин выпускной: в центре «Моя карьера» прошел выпускной проекта «Бабушка и дедушка на час»

Как провести время с пользой на карантине и получить новую профессию, знают выпускники школы для нянь «Бабушка и дедушка на час». На днях для них прозвучал последний звонок. Часть выпускников сдавали экзамены офлайн (100 человек), остальные — в режиме онлайн. К экзаменам были допущены только те, кто был на всех занятиях и отчитался по всем домашним работам. Большинство обучившихся на курсах успешно прошли итоговые испытания и получили сертификаты. Всего в 2020 году обучение в школе прошло 1 600 москвичей в возрасте 50+.

«Мы хотели полностью очную школу, но пандемия коронавируса заставила изменить планы. Сперва мы думали приостановить проект, но затем решили, что не можем оставить наших слушателей в это непростое время запертыми в четырех стенах. Буквально за несколько дней мы перевели занятия в онлайн и практически по 8 часов в день бабушки и дедушки были заняты полезным делом. Приятным бонусом стало то, что во время осложнившейся ситуации на рынке труда они смогли получить востребованную профессию и повысить свои шансы на трудоустройство. Многие наши выпускники нашли работу уже во время обучения», — комментирует руководитель проекта Наталия Линькова.

Школа «Бабушка и дедушка на час» — партнерская программа специализированного центра занятости населения «Моя карьера» и сервиса «Бабушка на час». В прошлом году проект получил грантовую поддержку конкурса «Москва — добрый город» Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

«В настоящее время существует проблема трудоустройства людей старше 50 лет. Опыт и мудрость не всегда становятся преимуществом при найме сотрудников, поэтому возрастным кандидатам сложнее получить хорошее предложение. Совместно с проектом „Бабушка и дедушка на час“ мы занимаемся переквалификацией соискателей 50+. Профессия няни была востребована во все время и не теряет своей востребованности по сей день. Эта идеальная работа для взрослого человека, в которой опыт и мудрость играют на стороне кандидата», — рассказывает руководитель проекта «5.0» специализированного центра занятости «Моя карьера» Виктория Маркова.

Во время занятий слушателям школы пришлось освоить серьезную программу, состоящую из восьми модулей, в числе которых: правила оказания первой помощи, возрастная психология, эмоциональное выгорание в профессии и другие. Это более 80 часов групповой работы и более 20 часов индивидуальных консультаций.

«Я узнала о проекте через портал mos.ru. Мне всегда нравилось проводить время с детьми, к тому же я уже давно засиделась без работы. Я долго не думала, сразу же приняла решение записаться в школу. Нам очень повезло, потому что обучение действительно было основательным. Несмотря на большой опыт работы с детьми, я узнала много нового», — делится эмоциями выпускница Галина Сарычева.

«Не так давно я столкнулась с проблемой — работодатели перестали рассматривать мое резюме из-за возраста. И это несмотря на то, что моя последняя должность — руководитель департамента. В прошлом я заведовала антикризисным направлением в крупной компании, но из-за болезни ребенка пришлось сделать большой перерыв. Пять лет я посвятила лечению ребенка, а потом обнаружила, что потеряла „вес“ на рынке труда. О школе „Бабушка и дедушка на час“ я узнала из газеты. Решила попробовать. И не прогадала! Рекрутеры проекта уже подобрали мне семью. Сейчас я планирую зарегистрироваться как самозанятая и с сентября приступаю к работе», — рассказывает Юлия Латышева.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы