5 марта в центре «Моя карьера» пройдет public talk «Стереотипы в построении карьеры мам в декрете: что правда, а что ложь?». Эксперты обсудят, возможно ли добиться профессионального успеха после отпуска по уходу за ребенком и что для этого нужно сделать.

Многие мамы хотят продолжать работать после рождения ребенка и вынужденного длительного отпуска. И не просто работать, а успешно самореализоваться в качестве профессионалов. Однако нередко мамы испытывают давление как со стороны ближайшего окружения, так и со стороны работодателей. Им внушают чувство вины за недостаточное внимание к собственным детям. Они испытывают неуверенность в собственной профессиональной ценности. В результате женщины теряют мотивацию и не реализуют свой потенциал.

5 марта в открытой дискуссии «Стереотипы в построении карьеры мам в декрете: что правда, а что ложь?» примут участие эксперты из области рекрутинга, психологи, сертифицированные бизнес-тренеры, чтобы вместе обсудить вопросы:

  • Какими навыками обладает настоящая карьеристка? Планирование карьеры: миф или реальность. Что важнее при трудоустройстве: Soft skills или hard skills.
  • Существует ли карьера после декрета? Смена профессии после декрета: мечта или вынужденная необходимость.
  • Какие убеждения мам после декрета мешают строить карьеру? Дискриминация мам в декрете: правда или вымысел.

Специалисты программы «Мама работает» центра «Моя карьера» организуют пространство для свободного общения, обмена мнениями и совместного решения проблем, связанных с развитием карьеры после отпуска по уходу за ребенком. Экспертная группа обсудит важнейшие темы с аудиторией из 150 человек, в числе которых будут мамы, готовящиеся к выходу на работу из декрета, представители компаний-работодателей и НКО.

Различные точки зрения, высказанные по одним и тем же вопросам, помогут найти оптимальное решение по позиционированию мамы как эффективного сотрудника и разработать способы борьбы с устоявшимися негативными стереотипами в обществе.

В обсуждении примут участие эксперты:

Елена Томилко — сооснователь компании HR-trest, соавтор уникальной технологии HR-аутсорсинга. Эксперт в области подбора, оценки, организационного проектирования, L&D. Организатор конференций ПиРС 2017-2020.

Мария Султанова — сертифицированный коуч ICF, тренер в сфера бизнеса и личностного роста. Специалист по профориентации взрослых. Эксперт в методике определения ключевых талантов Strengths finder от института Gallup. Автор онлайн-марафона «Работа по призванию».

Екатерина Пасечник — партнер консалтинговой компании HR&Business, основатель проекта HR-TOUR, карьерный консультант и преподаватель Школы карьерного менеджмента. Имеет 15 лет управленческого опыта в развитии бизнеса. Работала с такими клиентами, как МГУУ Правительства Москвы, Медиаметрикс, Профессиональное сообщество «Эксперты Рынка Труда», ВТБ Страхование, Согаз, РЖД, ВШЭ, Тюменский государственный университет.

Наталья Мачнёва — HR-ментор, Executive бизнес-коуч. HR-Director в российских и международных компаниях с количеством сотрудников от 150 до 5000 человек. Общий стаж в HR более 17 лет. Работала в строительном, ресторанном, автомобильном бизнесе, ритейле. Эксперт и спикер на профессиональных конференциях, выставках и в изданиях.

Айгюн Курбанова — Президент Ассоциации специалистов по планированию и развитию карьеры, совладелец Школы Карьерного менеджмента (единственная школа в РФ, обучающая специалистов по управлению карьерой). Более 15 лет работала директором по персоналу крупнейших компаний (Аэропорт «Домодедово», сеть магазинов «Магнит»), автор статей и спикер HR-конференций.

Public talk пройдет 5 марта с 11.00 до 14.00 часов. Регистрируйтесь по ссылке на TimePad.

Участие бесплатное.

Справки по телефону: 8 (495) 870 44 44.

Адрес проведения: центр «Моя карьера», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1.

Ознакомиться с полной программой тренингов вы можете на сайте www.моякарьера.москва

Давайте вместе построим карьеру вашей мечты!

Читайте также:

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы