Краткосрочные курсы как новый формат обучения

Занятия на краткосрочных курсах проходят в течение дня и помогают отточить конкретный профессиональный навык. Это учеба с максимальной нацеленностью на результат. Рассказываем об опыте Института ДПО работников социальной сферы.

Зачем нужны краткосрочные курсы? Столичная система соцзащиты меняется на глазах. И для специалистов, занятых в этой сфере, это означает простую и понятную задачу — наращивать свои компетенции необходимо не только регулярно, но и быстро. Как правило, речь идет о совершенствовании сугубо прикладных навыков.

Так, персонал стационаров должен уметь общаться с подопечными с деменцией и выстраивать диалог с его родственниками. Также необходимо уметь обращаться с инновационным оборудованием, а не бояться кроватей «с кнопочками». В свою очередь социальный работник должен знать, как оказывают помощь до приезда бригады медиков. А вот специалисту органов опеки в работе всегда понадобятся самые современные методики разрешения конфликтов и так далее.

Учиться «чему-нибудь и как-нибудь» сегодня уже недостаточно. Специалистам важно хорошо владеть конкретными инструментами и уметь их применять на работе сразу после занятий.

МАКСИМАЛЬНО ПОЛЕЗНО И ЭФФЕКТИВНО

В 2020 году Институт ДПО работников социальной сферы вводит новый формат образовательных курсов — однодневные тренинги по 6, 8 часов и краткосрочные курсы продолжительностью 16 часов.

Каждый тренинг или курс сфокусирован на определенной теме. Сотрудники социальной сферы смогут освоить «Техники работы с „особым ребенком“», курсы «Развитие эмоционального интеллекта», «Типизация пациента. Определение потребностей», «Эффективные коммуникации» и многое другое. Всего разработано порядка 24 тренингов и курсов.

Часть занятий проходит непосредственно в учреждениях соцзащиты — центрах содействия семейному воспитанию, пансионатах ветеранов труда, психоневрологических интернатах. Это помогает слушателям разобраться на практике, что и как работает.

Преимущество краткосрочных курсов Института:

• Максимальная актуальность информации, поскольку такие курсы быстрее реагируют на изменения в профессиональной среде;
• Материалы основаны на базовых знаниях и предполагают их дальнейшее совершенствование;
• Курсы помогают получить дополнительные знания и развить навыки по смежному направлению работы;
• Знания можно применить в работе уже на следующий день после обучения, оценив их пользу.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы