Региональные уполномоченные по правам человека познакомились с инновационными проектами столичного Департамента труда и социальной защиты населения в сфере реализации прав граждан на труд. О технологиях работы центра «Моя карьера» рассказала первый заместитель руководителя Департамента Александра Александрова.

Межрегиональная конференция «Защита прав и свобод человека в современных условиях: опыт, проблемы, перспективы» собрала в Москве представителей 19 регионов России — от Калининграда до Республики Татарстан.

РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ

Многих уполномоченных по правам человека интересовал инновационный формат помощи людям в поиске работы, реализованный в центре занятости «Моя карьера». Директор центра Ирина Швец представила организацию, познакомила с услугами, клиентами и командой центра. Она рассказала о ключевых программах поддержки малоимущих семей с детьми, людей пенсионного и предпенсионного возраста, молодежи, людей с инвалидностью и мам в декретном отпуске и реформе столичных служб занятости в целом.

«В этом году в Москве началась огромная реорганизация служб занятости. Мы пересмотрели подходы к трудоустройству. Раньше в каждом районе были небольшие центры занятости, куда люди, как правило, приходили просто для получения пособий. В итоге решили, что содержать эти отдельные помещения просто нет смысла. Плохой сервис, низкая квалификация персонала, умеющего только начислять пособия по безработице. Это неэффективно. 100 тысяч москвичей не получали поддержки в поиске работы. Практически все службы занятости переехали в многофункциональные офисы центров госуслуг „Мои документы“. Мы ничего не потеряли, а только улучшили сервис, услуги стали более доступными», — рассказала Ирина Швец.

В специализированном центре «Моя карьера» москвичам бесплатно предоставляют десятки услуг. Особое внимание тем, у кого высокие риски на рынке труда. Карьерные консультанты помогают составить резюме, обучают современным технологиям поиска работы, психологи помогают повысить самооценку и преодолеть страхи. Сервис «Обучение и развитие» включает несколько мастерских, где можно приобрести навыки предпринимательства и самозанятости, развить универсальные личностные компетенции.

«Услуги государственной модернизированной системы по поиску работы оказались очень востребованы. Мы помогли найти работу 42 тысячам людей. Еще десятки тысяч, пройдя наши тренинги и мастерские по поиску работы, нашли новое место в карьере самостоятельно. Тысячи предпенсионеров избежали увольнения, пройдя обучение по нашим программам. Наши партнеры компании получили качественный персонал и дополнительные возможности инвестировать с свои кадры — от переобучения сотрудников за государственный счет до бесплатной диспансеризации персонала», — поделилась достижениями Александра Александрова.

ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ К МОЛОДЫМ

По мнению Татьяны Потяевой, Уполномоченного по правам человека в городе Москве, особое внимание нужно уделять молодым специалистам, которым непросто начинать свой путь в карьере: «Студенты, которые окончили вузы, получили профильное образование, испытывают трудности при устройстве по специальности, которую они получили. Сегодня молодежь во главу угла часто ставит заработную плату. Они считают, что все умеют и знают и достойны высокой оплаты труда. Есть отрасли, в которые, действительно, талантливая молодежь с большим удовольствием принимается. Но есть и стартовые позиции. Здорово, что центр „Моя карьера“ проводит комплексную работу с подростками и молодыми выпускниками колледжей и вузов, помогает им оценить свои сильные и слабые стороны, стать уверенными в себе».

Центр «Моя карьера» активно работает с молодежью и подростками. Этим летом стартовала программа «Лето в новом формате», в которой участвовали более восьми тысяч подростков из многодетных и малообеспеченных семей. За три месяца ребята прошли стажировки в структурах Правительства Москвы и других государственных учреждениях, присоединились к образовательному проекту «Лето моей карьеры», на несколько недель стали помощниками спасателей.

Как рассказала Александра Александрова, к проекту «Помощники спасателей» привлекли порядка 500 трудных подростков от 14 до 18 лет. Все они — подопечные столичных центров поддержки семьи и детства. На несколько недель ребята стали помощниками спасателей МЧС и пожарных. Подростки проходили интенсивный курс тренингов по развитию личности, самопрезентации, эмоциональному интеллекту, учились неконфликтно общаться.

«Мы хотели, чтобы подростки, которые находятся в сложной жизненной ситуации, были заняты на летних каникулах и приобрели позитивный опыт. Чтобы они как минимум не попали в какую-то переделку. Нашей мечтой было сделать подростков счастливыми, направить их энергию на получение первого профессионального опыта, который точно их увлечет. Об этом мы позаботились. Проект „Помощники спасателей“ мы сделали вместе со столичным Департаментом по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности», — подчеркнула Александра Александрова.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы