Навигация по сайту
Настройка режима отображения
Закрыть
Гарнитура
Без засечек С засечками
Цветовая схема
Ц Ц Ц Ц Ц
Кернинг
Маленький Средний Большой
Изображения
Показать Скрыть Ч/б
Размер текста
A A A
Настройки по умолчанию
Версия для слабовидящих доступна только на десктопной версии.
Другие сайты государства
Закрыть

Долголетие стало общегородским трендом столицы

6 сентября 2023 года

1524

Образ современного столичного пенсионера кардинально отличается от того, который мы привыкли представлять еще десять лет назад. Сегодня москвичи старшего поколения — это активные, яркие люди, которые участвуют в жизни города, следуют за трендами и идут в ногу со временем. В этом им помогают различные городские проекты.

Работа в 50+ — это реальность

В Москве более 2,3 миллиона людей старшего возраста продолжают работать. Это треть всего занятого населения столицы. Они выбирают разные карьерные сценарии — работают по специальности, находят себя в новых направлениях, переобучаются, открывают собственное дело.

Город ценит профессионалов старшего поколения. И уже пять лет системно выстраивает работу по их трудоустройству и переобучению. По решению Мэра Москвы еще пять лет назад был открыт специализированный центр занятости «Моя карьера». Здесь есть системное кастомизированное направление «5.0». Карьерные консультанты центра помогают людям старшего возраста находить работу, предлагают программы переобучения и способствуют развитию гибких навыков, например, цифровых компетенциях. За эти 4,5 года почти 90 тысяч горожан в возрасте от 50 лет успешно трудоустроились при поддержке службы занятости.

Сейчас город еще больше понимает востребованность данной категории, это связано с особенностями рынка труда и демографическими вызовами. В условиях дефицита кадров происходит переосмысление роли кандидатов старшего возраста на рынке труда. Из недооцененной категории сотрудников они трансформируются в востребованных специалистов, которых работодатели уже стали называть «молодыми старшими». Современный бизнес все больше ценит таких соискателей, понимая их уникальные возможности, богатый профессиональный опыт и высокую мотивацию на стабильную работу. Важно научиться быть более гибкими для этой категории. Предлагать гибкий график, неполную рабочую неделю, новые роли. Например, уникальная роль наставника, которая очень подходит для пенсионеров. Они лучше других могут передавать опыт и ценности компаний молодому поколению.

Образование через всю жизнь

Для успешной карьерной реализации соискатели 50+ часто выбирают трудоустройство через обучение. Только по направлению службы занятости более 19 тысяч москвичей старшего поколения прошли бесплатные программы дополнительного профессионального образования, актуализировали свои знания, повысили квалификацию и освоили новые специальности при поддержке города.

Наиболее востребованным стали направления «Веб-дизайн и разработка сайтов», «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Современные технологии в педагогике», а также программы для офисных сотрудников, связанные с управлением персоналом, кадровым менеджментом и бухгалтерией, работой с программой «1С: Предприятие».

Дополнительно в центре «Моя карьера» для горожан старше 50 лет реализуются партнерские школы. Среди них курсы для нянь и сиделок — «Бабушка на час», «Внимание и забота», «Сиделка. Помощник по уходу», а также программа для риелторов — «Школа агента по недвижимости 50+».

Программы обучения позволяют кандидатам дорастить свои компетенции до требований работодателей, приобрести необходимые цифровые и надпрофессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и успешно трудоустроиться в стабильную компанию.

Работа на себя

Часто соискатели старшего возраста выбирают работу на себя — занимаются рукоделием и создают уникальные продукты. С начала 2019 года почти 5 тысяч человек зарегистрировали самозанятость и открыли свое дело при поддержке службы занятости Москвы.

Монетизировать хобби, превратить любимое дело в профессию горожане могут во флагманском центре занятости «Моя работа». Там создана уникальная экосистема полного цикла «Самозанятость в руки». В специализированном центре занятости «Моя карьера» для горожан, желающих работать на себя, также реализуется проект «Бизнес на творчестве 50+».

«Московское долголетие»

Больше пяти лет назад в столице появился уникальный проект для старшего поколения — «Московское долголетие». Он меняет судьбы, город, меняет облик современного пенсионера и в целом отношение к возрасту.

Сначала в проекте появились занятия с профессиональными педагогами, которые пользуются большой популярностью у людей старшего поколения. Сейчас они проходят на более чем 3,3 тысячи площадках — столичные парки, школы, культурные и спортивные центры, вузы, библиотеки и другие. Москвичи старшего поколения могут выбрать занятия по более чем 40 направлениям активностей в каждом районе столицы по трем основным векторам: для ума — образовательные, для души — творческие, для тела — спортивные. Все занятия проекта проводят квалифицированные педагоги.

Спустя полгода после старта проекта стало ясно, что московские пенсионеры обладают богатым профессиональным опытом и знаниями. У них было большое желание поделиться им, вовлечь в свою любимую активность других людей. Так, в проекте еще появилось клубное направление. Мэр идею поддержал и принял решение открывать по всему городу центры московского долголетия. Центры стали для жителей столицы по-настоящему теплым, уютным местом, где собраны их любимые увлечения. Здесь горожане обретают новых друзей и находят единомышленников. На сегодняшний день в Москве работает 96 центров, и до конца 2023 года их будет более 120. В будущем планируется охватить все районы Москвы.

Центры московского долголетия пользуются большой популярностью среди горожан старшего возраста. За 6 месяцев 2023 года клубные пространства посетили порядка миллиона гостей. В центрах функционирует уже более пяти тысяч клубов. Люди старшего возраста самостоятельно создают клубы по интересам, тематики могут быть самые разные: нейрографика, йога, дизайн, создание контента для социальных сетей, правильное питание, румба, развитие навыков коммуникации и многие другие. Есть классические мужские клубы — бильярд, теннис, свои футбольные команды.

Практически во всех центрах очень популярны клубы по психологии, где москвичи старшего возраста познают себя, изучают эмоциональный интеллект, обсуждают вопросы, связанные с возрастными изменениями. Все центры имеют единый фирменный стиль оформления и оборудованы всем необходимым инвентарем, чтобы участникам не нужно было приносить ничего из дома. В каждом центре есть актовые, спортивные и тренажерные залы, творческие мастерские, кулинарные студии, тихие, шумные и медиа- гостиные, кафе.

О том, что здоровье и самочувствие улучшаются благодаря проекту, участники «Московского долголетия» говорили с первых месяцев его существования. Вскоре у этого заявления появилось и научное обоснование: в 2019 году в рамках исследования это подтвердили врачи из Российской ассоциации геронтологов и гериатров. В этом году было проведено еще одно исследование, посвященное изучению влияния проекта на качество жизни и благополучие москвичей старшего возраста. Данные этого года показали, что участники проекта оценивают уровень своего благополучия в среднем на 20% выше, чем их ровесники, не участвующие в проекте. 96% опрошенных участников проекта считают, что «Московское долголетие» повышает качество жизни людей старшего поколения.

Вклад в здоровье

В городе проводится большая и системная работа, чтобы жители старшего возраста системно и углубленно погружались в изучение здорового образа жизни и имели все необходимые ресурсы и знания для своего долголетия. В столичных поликлиниках москвичи старшего поколения могут получить «Рецепт долголетия». Лечащий врач на приеме выдает направление на занятия проекта, которые могут помочь в реабилитации или профилактике различных возрастных заболеваний, а также приглашают в центры московского долголетия.

Совместно с Департаментом здравоохранения на площадках центров московского долголетия работает просветительский проект «Школа здоровья». Сегодня в нем участвуют 42 столичные поликлиники. Кардиологи, неврологи, терапевты и другие специалисты проводят лекции, семинары, дискуссии и мастер-классы для горожан старшего возраста. Главная задача — научить старшее поколение москвичей заботиться о своем здоровье. Каждое занятие посвящено отдельной теме, например профилактике болезней сердца, сосудов, правильному питанию, ЗОЖ.

Региональные проекты «Старшее поколение» и «Содействие занятости» реализуют в Москве в рамках национального проекта «Демография». Гражданам старше 50 лет и женщинам с детьми младше семи лет предлагают пройти профессиональное обучение и получить дополнительную востребованную профессию.

Источник

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Категория новости:Московское долголетие

Категория граждан:Пенсионеры


Новости по теме